ジャパンエレベーターサービス城南の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社後はエレベーターの基本的な知識をしっかり勉強できる研修が整えられていた。営業所に配属後も所長やリーダーなどと実際に現場に同行し、ojtを...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は残業があまりにも多かったから。日々の業務から残業前提で組まれたスケジュールと故障が合わさり、残業が当た...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社はかなり成長していると思う。
実際、在職中にもさまざまな会社を吸収合併しており、同じオフィスに所員として新しい人が入ったりすることがあっ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
上場企業の為、育児休暇や福利厚生はそれなりにてあつくなっており、ベネフィットや育児休暇以外でも休みを取得できたりするのでいいのではないかと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日出勤した際には、振替休日が貰える。また、残業に関してはかなりシビアに管理されており月45時間行かないように指示がある。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界として、
縦への移動手段となる、エレベーター・エスカレーターがすぐになくなる事はないので、業界としては、安定していると思います。
また会...続きを読む(全311文字)

【良い点】
メンテ員は担当物件を持つとやる事さえやれば自由に時間調整できます。
また夜間点検した分、夜間緊急センター、休日緊急センター等々の残業を代休と...続きを読む(全273文字)

【良い点】
上場準備中なので会社がかなり活気付いてます。新規開拓よりは広告なども出しているので既存対応の方が多かったです。今後は海外展開も見据えているよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

【良い点】
Googleのクチコミ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
“金>お客様の声“といったやり方。
金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マニュアル、ルールが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
時間数...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)