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最新技術を学びつつ、誠心誠意顧客のニーズに答える姿勢が印象的だった。続きを読む(全34文字)
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ヤンマーエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーエンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最新技術を学びつつ、誠心誠意顧客のニーズに答える姿勢が印象的だった。続きを読む(全34文字)
【良い点】
年収は頑張った分だけ頂けます。
冠婚葬祭では大手になりますので、営業する部分に関して有利な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
自社パッケージシステムを持ち、上流工程から運用まで携えるのが強みです。
社内の雰囲気も良く、分からないところも聞けば丁寧に教えてくれます。
現在でも九...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
仕事をしたくない人にとっては最高の職場...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
充実している
生協があるし年間60000円趣味、旅行などで使用した金額を会社が補助してくれる。会社に食堂もある。普通に食べるよりも若干安く済む...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年4月4日【良い点】
業務を自己責任で行えるため、調整さえ上手くすれば、有給休暇は取得しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定はある...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事と休みのバランスが上手く取れませんでした。
朝早い仕事も結構あり、内容も結構ハードでした。休みも有休は、あまり取れませんでした。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職通達後の対応は、素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を、考えるきっかけになったのは、人間関係でした。
中途入社...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
いろんな社内での講習も受講させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、可もなく不可もなくでした。相応の額といった感じです。
私は、年収が下がりました。
下げてまで行く会社ではなかった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、比較的働きやすい環境が整備されていると思います。
比較的、定時で帰れます。
色々な制度が利用できます。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な形式の自社製品について、メンテナンスを行うので、製品知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店によって...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単身赴任者には、毎月1回帰省旅費が支給されました。
地方で、住宅を借りる際も補助があり安く住むことができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
基本的に怒っているお客様のもとにいく。船舶のエンジンメンテナンスであるためそのあたりは仕方がない。続きを読む(全49文字)
専務に質問した結果。将来的にディーゼルエンジンの事業規模は小さくなる恐れはあるとのこと。ただし次世代のエンジン開発の話もあったので学生レベルでは判断不能。続きを読む(全77文字)
親会社にはどうしても劣る。EV化が進むなか収益を拡大していけるかは不明続きを読む(全35文字)
オフィスには外国籍の人もいて多様な文化を理解できる環境なのだと思う。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | ヤンマーエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンマーエンジニアリング |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上山康文 |
| 本社所在地 | 〒660-0801 兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6489-8045 |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/ye/ |
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