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2023/7/27に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社PEO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PEOの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PEOの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PEOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PEOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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PEOの 学生による会社の評価

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PEOの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり考えて働きたくない人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場は当たり外れあると思いますが僕のところは年上...続きを読む(全104文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこかが不景気でも、それなりに仕事を用意していただける。また、派遣先によるが、3-4年での勤務しか出来ないので担当者が次の仕事候補を相談して...続きを読む(全101文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん機械化が進んで、重たいものは機械が運んでくれたり、これから体力的に考えると楽に働けると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の工場の業績に左右される。生産計画があり、生産数が増えれば人員が必要になり、雇われる派遣社員も多くなる。大口...続きを読む(全96文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする場が少ない。
同じことを常にやる。続きを読む(全50文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあると思う。
取り扱う会社の量も多いし、
なにより利用者がおおい。県外の人材派遣会社に名前を出しても、認知してることが多い。続きを読む(全72文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
途中でアウトソーシングに吸収された
なにも待遇には変わりはなかったが書類変更などで時間を取られることはあった続きを読む(全74文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員を大切にしない会社に未来はない。条件がよい転職先があればみんなすぐにやめていくだろう。続きを読む(全45文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の自動車メーカーに勤められるので、安定はして仕事ができる。派遣の人間のため、よっぽどの失敗をしなければ怒られることはない。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社アウトソーシング系の子会社のため、仕事がなくなるということはないと思いますし、キャリアアップをできる可能性がありますので頑張れば頑張...続きを読む(全178文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年多くの方を採用し、製造の担い手を育てていこうとしている。
派遣先との関係(主にコスト、人件費)も考慮がされているとは思う。その人のビジョ...続きを読む(全267文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に自動車工場などに派遣を行なっているため、経営には問題無いと思う。
正社員として入社したので入社後のスキルアップの機会も現場で経験を積んで...続きを読む(全181文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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PEOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社PEOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限整っており、特別に不満を感じることはありません。社内の雰囲気は穏やかで、人間関係で大きく悩むことは少ない職場です。続きを読む(全71文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好で、残業は少なめです。有給休暇も取得しやすく、家庭やプライベートを大切にしたい人には向いている職場だと思いま...続きを読む(全110文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体は社会的意義のある内容で、誰かの役に立っている実感は得やすいです。一方で、業務範囲が限定的なため、刺激や変化を求める人には向き不向き...続きを読む(全88文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、業界平均と比べて大きく高いわけではありませんが、安定感はあります。評価制度は定期的な面談を通じて行われ、上司との距離は比較的...続きを読む(全174文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を検討した理由としては、業務内容がルーティン化しやすく、長期的なキャリアアップのイメージが描きにくかった点です。安定して働ける反面、新し...続きを読む(全117文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車工場だったので元から女性をとることはなかったのかなという印象。工場の派遣社員に限定すると女性を見かけること...続きを読む(全82文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の研修とは別に入社から数日は社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと研修はそれだけで資格などのキャリアアッ...続きを読む(全84文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入れる。何年留年してようが関係ない。
派遣先の社員寮の場合だが営業が出勤日はほぼ入口であいさつしてくれる。
派遣先の工場でも不定期...続きを読む(全254文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはわずかだがある。残業や夜勤、休日出勤が多かったので全体的な収入はごく普通の派遣社員という感じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

株式会社PEOの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
連携が取れていない。退職の情報が派遣先に伝わっていなかった。派遣先に直接退職意向を伝える必要がある。続きを読む(全70文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は感じなかった。先方に実績など評価していただいたり、先方の上司に気に入られれば直雇用の可能性もあるのかもしれない。先方に就職できればか...続きを読む(全88文字)

ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の案件もあるので、正社員派遣として働くにはすごく環境も良いと思います。ただ、まだこれから伸びていく会社だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後なくなるような仕事ではないと思うので将来性はあると思います。保守台数も右肩上がりなので、会社も安定していると思います。続きを読む(全67文字)

アイアール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも挑戦できるのが強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人や面接の段階で、もうちょっと建築業界の現実を見せたほうが...続きを読む(全84文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっともっと、世の中にFIDIA SOLUTIONS株式会社という名前を知ってもらう必要があると思う。実際に入社...続きを読む(全138文字)

アサヒグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品開発力。効果的な宣伝戦略。商品を多極化しているため変化に強い。商品知名度の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の従業...続きを読む(全86文字)

RIZAP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直もう減退の一途なんじゃないかな、いいトレーナーは皆辞めていくし、いまは新人のスキルや知識のないトレーナーが、...続きを読む(全101文字)

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員陣の過去からのつながりがこの会社の強みだと感じる。
属する社員の層はよくあるベンチャー営業会社だと思うが、役員陣の人脈の広さから各方面か...続きを読む(全159文字)

株式会社ネクスタムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思います。
人手不足のため社内体制が整っていない。
経験を積む→技術力を上げる→給料が上がらない→転職
...続きを読む(全98文字)

エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
展開事業によっては好調のところもあるみたいだが売上は落ちてきていて、大規模な人事異動などもあったためあまり安心は...続きを読む(全83文字)

PEOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社PEO
フリガナ ピーイーオー
設立日 2014年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,624人
決算月 12月
代表者 税光利栄
本社所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号
電話番号 052-562-3335
URL https://www.peo.co.jp

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