この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口が減少していく為、働く人自体が減っていく。更に仕事に対してバイトも含めて人が明らかに足りていない状況の為、...続きを読む(全93文字)
株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口が減少していく為、働く人自体が減っていく。更に仕事に対してバイトも含めて人が明らかに足りていない状況の為、...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期領域においては競合も多いが供給力が高くサービス利用をする企業においては十分に人材を集めることができるように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この企業の主な強みは人材紹介と派遣の両方に力を入れている点にある。多くの競合企業が派遣サービスに集中する中で、紹介と派遣の双方で提案が可能なた...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなサービスを取り入れる事は無く
今のサービス内容だけでやっていくには限界があると感じます...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手ということでいい意味でも悪い意味でも名が知れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミーには、勝てない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大企業だけあって、本社はとても綺麗なオフィスでした。福利厚生も一般的なものは揃っていると思います。名前が知れた会社なので、人に説明するときに説...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中を見回せば分かる通り、派遣会社は乱立している。
なぜかといえば、簡単に儲かりやすく、元手...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
これからも伸びる企業だと思う。
無駄な人件費の削減、生産性の向上を求める倉庫や工場にはとても便利なサービスなので需要はとてもある。
新市場への...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チャレンジしたことが結果につながり評価される。
当時、営業推進室を開設し営業とコールセンターのリレーションにより新規顧客の開拓と新人営業マンの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主業である短期人材紹介については、厚労省の方針が変わらない限り伸びしろがあるとは思う。
その他、BPO事業もマイナンバーの回収管理や給与計算代...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
昔派遣でお世話になりました。現在は昔と比べるとずいぶん成長してテレビのコマーシャルでも見るくらいの大きな会社になっていてびっくりしました。派遣...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
短期で人材を提供する会社が減っていってるので、他の派遣会社とはうまく差別化ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
「誰でもでき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣法改正(メイン事業であった日雇い派遣の原則禁止)による事業転換後はV字回復していますし、今後も短期の人材サービスは続くと思うため明るいので...続きを読む(全179文字)
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参入障壁が異常に低いため、いろんな会社が子会社として作ったり、コンプライアンスめちゃくちゃでやくざまがいの小規模派遣会社など魑魅魍魎な世界になっていた。
...続きを読む(全180文字)
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仕事の案件の多さという点では業界ナンバーワンだと思う。しかし当社でもレギュラーワークの求人が増えており、単発の仕事は減っていっているという実感がある。ライ...続きを読む(全156文字)
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これからの日本は人材紹介は伸びていくと思います。会社もどんどん大きくなり成長していっているので成長せいはあると思います。しかし、リーマンショック以降景気が...続きを読む(全155文字)
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規制が障害になる事が多く、業界の成長性も鈍化傾向
単純ワーカーが主体の為、グローバル化してきている現在のビジネス環境では
客単価UPに大きな暗雲がかか...続きを読む(全170文字)
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2度の業務停止を向かえた為、約300名ほどの早期退職者を募る。
日雇い派遣の為、ネットカフェ難民など二極化を招いてしまっていた。
今後は派遣法の改正に...続きを読む(全164文字)
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人材派遣業界への風当たりはここ数年強いものでしたが、派遣法改正に向けた動きが緩やかになり、景気が上向く中で、核となる短期人材派遣サービスに、企業の期待が強...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年で昇進できるとうたっているが、実際には真ん中の世代が殆ど誰もいないため上がりやすいだけ。
また、次のランクが管...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の先輩などは土日出勤をする事でノルマを達成しようとしていた。これにより、休み等は1年目の後半から無いと思って良い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、初めてのボーナスは冬であった。
評価制度としては直属の上司からの評価のみの為、多少客観的な評価...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材と言っても営利のため、とりあえず顧客を獲得してこいといった印象が強い。かつ、自分の上司とウマが徹底的に合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
課長職に昇進すると給与形態はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低く、給与が上がらないことを理由に退職に踏み...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
間接部門では在宅ワークなど、ワークライフバランスもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門での残業時間は最近30時間以上あり、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内の人間関係は部門にかかわらず良好であると感じる。
人間関係においては困ることはないように思う。
上司も部下の成長を後押しするような面談を組...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣スタッフとしての勤務は、勤務先に応じて柔軟に勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを重視する人にとっては理想的な環境を提供している...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の拠点で、営業マンや内勤のアルバイトの退職率が高く、業務に負担がかかっている状況が存在した。
退職の原因につい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
マーケティングや半導体、エレクトロニクス系の事業に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージや建材事業等の利益率...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
元々は小さな会社であったが、50年間で全国規模の会社となった。
営業力はかなりある会社だと思う。また、昨今のトレンドである「省エネ診断」、「ア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介する仕事が向上などの単純作業系がほとんどで、未経験エンジニア志望はほとんどスキルアップできな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メーカーからの信頼度や歴史があるので安定していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野への参入が遅れていると感じまし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福岡は子供が増え続けているし、英進館は九州では敵なしの塾なので強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大勢の古さがところどころ見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による航空機事業全体の縮小に伴って業績が低迷していた。
前芸は多事業種に手を広げているが、そちらもあまり思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
NOVAは全国に多くの校舎があり、新しい校舎も続々とオープンしているので、事業の成長性や将来性も期待できる環境です。
講師のスケジュール調整な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
メガベンチャーではあるが、まだまだ成長途中で伸びしろがあると感じる。特にメディアに関しては、技術のブラッシュアップを図ってはいるがテコ入れでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
冷凍食品と外食事業という2本柱があり、コロナのような外食を控えるとなった場合には冷食が下支えできるので安定している。
最近はベーカリー事業も軌...続きを読む(全268文字)
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,568人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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