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株式会社フルキャストホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フルキャストホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フルキャストホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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フルキャストホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フルキャストホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

非正規労働者が多い日本において、会社と労働者のマッチングは需要があると感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

そもそもスポット派遣事業の将来性は高いのでその中でもトップシェアを誇る貴社の社会貢献性は高いと思います。続きを読む(全52文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 営業マネージャー・管理職 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社対比、先行者の利があるので当面の業績は揺るがないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業績に胡坐をかいているため...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期領域ではパイオニア企業である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法改正などに左右される
    これといった新サービスなどは当時はなかった...続きを読む(全116文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口減少が叫ばれている昨今で、この業界に居続けるのは、賃金を上げる事を渋る企業に対して、言いくるめるような営業力...続きを読む(全90文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後人口が減少していく為、働く人自体が減っていく。更に仕事に対してバイトも含めて人が明らかに足りていない状況の為...続きを読む(全93文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期領域においては競合も多いが供給力が高くサービス利用をする企業においては十分に人材を集めることができるように思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この企業の主な強みは人材紹介と派遣の両方に力を入れている点にある。多くの競合企業が派遣サービスに集中する中で、紹介と派遣の双方で提案が可能な...続きを読む(全374文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年10月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    景気によって年収変動してしまうのが今後の課題である。続きを読む(全26文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新たなサービスを取り入れる事は無く
    今のサービス内容だけでやっていくには限界があると感じま...続きを読む(全89文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣業界そのものが衰退するように思えます。続きを読む(全21文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ということでいい意味でも悪い意味でも名が知れてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイミーには、勝てない続きを読む(全64文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業だけあって、本社はとても綺麗なオフィスでした。福利厚生も一般的なものは揃っていると思います。名前が知れた会社なので、人に説明するときに...続きを読む(全189文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世の中を見回せば分かる通り、派遣会社は乱立している。

    なぜかといえば、簡単に儲かりやすく、元...続きを読む(全218文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからも伸びる企業だと思う。
    無駄な人件費の削減、生産性の向上を求める倉庫や工場にはとても便利なサービスなので需要はとてもある。
    新市場へ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジしたことが結果につながり評価される。
    当時、営業推進室を開設し営業とコールセンターのリレーションにより新規顧客の開拓と新人営業マン...続きを読む(全180文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主業である短期人材紹介については、厚労省の方針が変わらない限り伸びしろがあるとは思う。
    その他、BPO事業もマイナンバーの回収管理や給与計算...続きを読む(全343文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 その他職種 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔派遣でお世話になりました。現在は昔と比べるとずいぶん成長してテレビのコマーシャルでも見るくらいの大きな会社になっていてびっくりしました。派...続きを読む(全164文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期で人材を提供する会社が減っていってるので、他の派遣会社とはうまく差別化ができている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「誰でもで...続きを読む(全197文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣法改正(メイン事業であった日雇い派遣の原則禁止)による事業転換後はV字回復していますし、今後も短期の人材サービスは続くと思うため明るいの...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    参入障壁が異常に低いため、いろんな会社が子会社として作ったり、コンプライアンスめちゃくちゃでやくざまがいの小規模派遣会社など魑魅魍魎な世界になっていた。...続きを読む(全180文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の案件の多さという点では業界ナンバーワンだと思う。しかし当社でもレギュラーワークの求人が増えており、単発の仕事は減っていっているという実感がある。ラ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これからの日本は人材紹介は伸びていくと思います。会社もどんどん大きくなり成長していっているので成長せいはあると思います。しかし、リーマンショック以降景気...続きを読む(全155文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    規制が障害になる事が多く、業界の成長性も鈍化傾向
    単純ワーカーが主体の為、グローバル化してきている現在のビジネス環境では
    客単価UPに大きな暗雲がか...続きを読む(全170文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2度の業務停止を向かえた為、約300名ほどの早期退職者を募る。
    日雇い派遣の為、ネットカフェ難民など二極化を招いてしまっていた。
    今後は派遣法の改正...続きを読む(全164文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フルキャストホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    好きなタイミングで仕事ができる。
    これに尽きるかと思います。また、自分で仕事を選べる。これです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気...続きを読む(全257文字)

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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運動系のサークル活動が認められ半年に一度活動報告をすることで活動費用の一部負担などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働く社員...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社と労働者のそれぞれの要望などを考えながらマッチングさせていく両者にとっての利益を生み出す業務に魅力を感じました。続きを読む(全58文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    初任給も申し分なく、評価制度もしっかりとされているとお聞きしました続きを読む(全33文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    関わった方に女性が多かったのと、ワーママさんもいらっしゃったので良いと感じました。続きを読む(全41文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    お話した社員の方は旅行に行くなどと趣味も充実しており、労働環境が整っている結果だと感じました。続きを読む(全47文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な仕事を経験できることが多様な経験を積めることにつながるのではないだろうか。

    結果として様々な環境に良くも悪くも配置されるため、世渡り...続きを読む(全300文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材系の会社なので、福利厚生はしっかりと整備されている。しかし、有給休暇の取得が平均6.8日とやや少ない印象を受けた。続きを読む(全59文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    育休取得率が女性は100%だが、男性は8%という低水準であり、子育てをする男性という意味ではバランスをとることができないように感じた。続きを読む(全67文字)

    株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    説明会ではしっかりと研修制度があると言っていたが、人材業界の研修はどこも同じような気がするので、普通。続きを読む(全51文字)

    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に新しいものを取り入れようとするので、仕事内容や扱う商品がどんどん変わる。下からの意見を会社として取り入れられ...続きを読む(全126文字)

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    アークコンサル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設備投資は積極的に行っている。基本的にほしい器械は買ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員の入れ替わりが激しい。教え...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    UTエージェント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績があがろうが、仕事で頑張っても評価されてる実家んがない。
    新規事業増やしても古参はほ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全109文字)

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    株式会社T.D.Sの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンション相手なので景気に左右されない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノープランで進んでいるように感じた。若者がほとんどいない会...続きを読む(全96文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣という働き方は今後どこまで残るのか、未来が見えない。今現在派遣で働いている人の年齢はどのくらいの方が多いのだ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
    今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    フルキャストホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フルキャストホールディングス
    フリガナ フルキャストホールディングス
    設立日 1990年9月
    資本金 27億8000万円
    従業員数 1,259人
    売上高 685億5600万円
    決算月 12月
    代表者 平野 岳史
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
    平均年齢 39.9歳
    電話番号 03-4530-4880
    URL https://www.fullcastholdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130553

    フルキャストホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。