回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があるのはいいが、コロナ禍で1度賞与カットになってからその後しれっと少しずつ賞与を減...続きを読む(全242文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
資生堂ジャパン株式会社
資生堂ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は84〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、資生堂ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に資生堂ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があるのはいいが、コロナ禍で1度賞与カットになってからその後しれっと少しずつ賞与を減...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価制度に関して、自分の頑張りを見てくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてくれていると思うが、百貨店の規模に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
美容についてさまざまな知識を覚えられる所。
社員の仲が良く働きやすい環境だった。
福利厚生がよく、女性が働きやすい環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
これまでは年に一度の検定試験や実績評価により同じ職種内でも評価がされていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はJOB制...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ジョブ型制度を取り入れても結局は総合評価なので、客観的な評価は難しいと思う。特に100名程度の組織で、どうやって細かく部下をマネジメントして...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
高卒で入社しましたが、高卒入社で特に資格も何もない自分にとっては、年収は充分過ぎる程あったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コロナ禍で出勤できないときがあっても給料が満額もらえたこと。会社から守られてるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
特に月...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらずやる気に欠ける。ボーナスもはしっかり支給されるが、が、月給が低いのでその補填をボーナスで補...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は、大手企業にしては少なめですがその分賞与がしっかり出ます。
残業代もしっかり出ますし、昇給も資格級や年数に合わせて徐々に上がっていきます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月の売上目標金額があり得ない数字で降りてくるので、絶対に達成できません。
なので、評価も5段階評価で3ばかり。たまに4もあるくらいで5はほぼ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は比較的安定してもらうことができてあるのでいい点。自分が頑張って、評価された分に対しては多くもらうことができるのもいい点。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ボーナスが月3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるが、基本給が少なすぎるため残念な気持ちになる。年功序列なので若...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与はお小遣いばかりだが、いただけるだけ嬉しかった。
給与については半期ごとの査定で決まるので、上がる時もあれば下がることもある...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ボーナスが多いく、生活にしょうは特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、月々の給料は残業がないと少ないと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
美容業界にしては給料はいいほうだと思う。ボーナスも社員だとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国依存な部分があり、国内で苦戦し...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に個人差がかなりあるにも関わらず、年収は皆ほぼ同じで、仕事量に対して年収が見合っていないと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
待遇は昔は若手は業界最低水準だったがその頃と比べるとよくはなっている。一般的なリーディングカンパニーをベンチマークした設計にしているため徐々...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが多いので、まとまった収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多く、月給が少ない配分なので、会社の業績が...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約によって時給や勤務日数がかわります。
仕事的に一緒のことをしていても、その時の契約担当者で違いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇格は年に一度、上司とのコミュニケーションをとり自己アピールを行なって評価される。結果ではなく、結果のためのプロセスを重視することが多々あっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約社員だったので、評価は半年に一度あり、評価によりその次の半期の給料が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする上司との相...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生もちゃんとしたものがあり、産前産後も続けられる環境はしっかりあります。
スキルアップ制度も充実しているので技術、知識は毎回きちんと勉...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
毎月の給料は決して高いとは言えないが、ボーナスが年3回あり、そのおかげで新卒一年目でも年収400万弱はいく。ボーナスだけで年間120-150...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
他の販売員に比べると給与水準は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与の比重が多くなるが、コロナなどに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
目標が個人で設定できてしまうため、真に公平な評価ではないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いが毎月の給与が低い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は給与が一向に上がらないため、稼ぎたいなら20代のうちに転職した方が吉。役職が上がってやることと責任が増え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、フレックス、リモート枠もあり自分の都合に合わせて働くことができます。カフェテリアプランもあり好きなことに使えます。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒からの入社ですと何年目研修などあるのでフォローアップいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は他の人から教え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、フレックス、リモートワークも可能なのでかなり働きやすく、自分の予定を入れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がよく変わるのでキャリアの話がちゃんと上層部に繋がっているのか心配です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休もしっかり取れて復帰も皆さんされていました。女性管理職も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動はしづらいように感じました。新卒入社の方が色々経験できる機会は多いように感じます。中途は一つの職種をきわめて...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍から方向性に迷っているように感じております。まだ、あまり状況は改善されていないかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分でやる気があればキャリアアップが十分見込める環境にある。やる気があり向上心がある人にはチャンスが巡ってくる会社
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎月新製品の案内や販売接客の方法は研修が設けられているので、十分。商品知識もどんどん蓄積され店頭で活かせる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナスなどはしっかり払われます。業界的には低いみたいな噂は聞いたことはありますが、私はしっかりもらっていると思っていました。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
成果次第で給与は可変。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に取り入れるかどうかで評価が変わる。その社長に気に入られ次第で給与が微妙...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
しっかりと成果を出した人へのインセンティブが多く支給されるため、頑張ればがんばった分の報酬が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は低い方だと思います。
残業代は固定時間25時間が入っているため、基本給と残業代を合わせたらそこそこの金額にはなります。
残業は25時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業績が良くなってきた為、賞与は以前よりも貰えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が圧倒的に低い。みなし残業超過分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
8ヶ月コース、12ヶ月コースの契約、1日何軒目の成約などはっきりとした基準があり、基準に応じた報酬がある。当時はくじ引き制でそのくじ運によっ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
医療機器メーカーとしては中の上。上司ガチャが激しい。外資なので、数字だけの評価。人の出入りが激しく、みんな外資の感覚が高いので、誰も気にしな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人評価によって賞与は決まる、大体3-4ヶ月分貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価の基準が明確でなく、評価の納得感を得に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は医療業界では低水準だが、地元企業としては並の収入は得られると感じる。給料を上げていくには昇格試験を受けて合格していく必要がある。
会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によっては普通にしてても月2〜3万はインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしはとてもしていけないよう...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 資生堂ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウジャパン |
| 設立日 | 1927年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 16,704人 |
| 売上高 | 2705億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
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