興和新薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生もしっかりしていたと思います。多分ホテルに安く泊まれる福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな福...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般職の人で産休、育休はとっている人がたくさんいました。その人も復帰もされていたので働きやすい環境だはあるのかと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日祝休みで休みが多かった。
連休もしっかりあるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもですが、私の在籍し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年功序列の会社で入社３年までは評価も一定で昇給とかなかった気がする。部署によるが現場での教育体制は整っておらず、上につく人間次第の運要素が強...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分が提案した商品・売り場が、各店舗に展開されていくのはやりがいがあると思う。陳列する場所、方法で売上が変わっていくのは面白い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、女性だから男性だからという区別はそんなにないかと思われる。
そういう意味では人によっては...続きを読む(全130文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、土日祝の出勤はないため、仕事とプライベートの切り替えはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
全国転勤であることが今後の自分の生活を考えたときにネックになると思ったから。
働いている人たちはいい人たちが多く、仕事自体は楽しくやっていく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助は比較的手厚いと思う。
持ち出しは少なく、それなりのところに住むことができる。
日当もそこそこ手厚く、給与プラスアルファでお小遣い程...続きを読む(全128文字)

【良い点】
コミュニケーションが非常に活発であり、若手の交流は非常に多いです。ゴルフのコンペもシーズンに一回ほど開催されます。30前後までが参加している...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
客観的な項目で、評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど、翌年に計画が乗って来るので、達成するのが、年々大変...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長のお気に入りにならないと何をしても給料は上がらない。課長によっては差が激しい。外れに当たると何も評価しなくて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本給は思ったより少ないが、各種それぞれ手当がついている。多分ボーナスを抑えるための対策なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)