回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目でその年のサラリーマンの平均賞与より遥かに高い金額をいただけました。
親よりも多かった…。
医薬系は不景気に全く左右されないを身をもっ...続きを読む(全196文字)
興和新薬株式会社
興和新薬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和新薬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和新薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一年目でその年のサラリーマンの平均賞与より遥かに高い金額をいただけました。
親よりも多かった…。
医薬系は不景気に全く左右されないを身をもっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界の中では高い水準ではないが、給与は悪くはないと思う。
在籍していた当時は長く勤めていればそれなりに順当に上がっていく形であった。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は同業からみると平均的だと感じた。月の手取りは普通だが、ボーナスが5-6ヶ月は出るので年収は同年代平均より高めだと思う。家賃補助などが手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今は知らないが、ある程度経費が自由に使えた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が成長できる環境ではない。市場は横ばいであ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的に年功序列であり、長く働いていれば、それなりに給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみなし残...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列の会社で入社3年までは評価も一定で昇給とかなかった気がする。部署によるが現場での教育体制は整っておらず、上につく人間次第の運要素が強...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分が提案した商品・売り場が、各店舗に展開されていくのはやりがいがあると思う。陳列する場所、方法で売上が変わっていくのは面白い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、女性だから男性だからという区別はそんなにないかと思われる。
そういう意味では人によっては...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、土日祝の出勤はないため、仕事とプライベートの切り替えはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全国転勤であることが今後の自分の生活を考えたときにネックになると思ったから。
働いている人たちはいい人たちが多く、仕事自体は楽しくやっていく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助は比較的手厚いと思う。
持ち出しは少なく、それなりのところに住むことができる。
日当もそこそこ手厚く、給与プラスアルファでお小遣い程...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コミュニケーションが非常に活発であり、若手の交流は非常に多いです。ゴルフのコンペもシーズンに一回ほど開催されます。30前後までが参加している...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生、年間休日数は大手企業のためしっかりしていて不満はなかった。営業職だが、有給も比較的取りやすく、基本直帰のため残業もほとんどなかった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えており、会社の方針で今後も増えていくと思う。
結婚に伴う転勤や部署異動は割と希望が通りやすいと感じる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社でのPCR検査の仕組みができ、無料でPCR検査を受けることができる。(常に無料ではなく、会社から検査の呼びかけがあったときのみ)
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は、年齢相応の金額かと思います。
評価も相対評価ではありますが、適正に運用されている印象を持っています。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてはとても低いと感じる。補助などで補填はされているが、昇給もほとんどないに等しい。役職がつけば少しは上が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
日当(2600円)と家賃補助(首都圏は6万)出ているのが非常に大きく、年収にしたらあまり高くないが、実際にもらっている額でみると大きいかもし...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度からは降格時に大きな減給を伴うような人事制度設計に。その判断に360度評価を使うことから、上司や周囲...続きを読む(全196文字)
毎年見直しを行いながら、市場競争力のある基本給を従業員に提供する。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同世代の他業界と比べると、給与は高い方だと感じる。家賃補助や税金のかからない日当の支給があるため、可処分所得は高い方だと感じる。また、や子供...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅補助等の福利厚生が手厚い。製薬業界内の先発品メーカーの中では額面は中の下くらいだが、福利厚生を合わせると中の上くらいになる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中小企業にしては年収はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しないほうがいい。昇進は男性や中途入社の方のほう...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 興和新薬株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 電話番号 | 052-963-3033 |
| URL | http://www.kowa-shinyaku.co.jp/ |
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