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野原ホールディングス株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野原ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野原ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に野原ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

野原ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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野原ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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野原ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頻繁に社内公募の募集があったり、上長との面談があったりと、やりたいことがあれば挑戦させてくれる社風であると感じました。有給もどうにか社員に休...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。至って普通の福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなり、業績考課へ原資が移行されました。要す...続きを読む(全203文字)

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  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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野原ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、面接を担当していただいた方々が優しく、雰囲気が良さそうだと感じたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんのグ...続きを読む(全209文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションが好きな人が多く、色々な意味で緩い会社なので、役職者ともフランクに話せるし食事にも行ける関係性である。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)

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  • 改善したほうがいい点
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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはフルリモートが可能なので、働きやすいと思う。本社は東京だが、地方に引っ越して働き続けている人もいる。意思疎通について、そこまで...続きを読む(全208文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得を推奨している資格については、合格すると報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は社員の自主性に委ねるのではなく、も...続きを読む(全297文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は年功序列の傾向があったようだが、近年ではなるべく成果に応じた賞与支給と発揮する役割に応じた基本給という形で、人事評価制度の見直しを急いで...続きを読む(全224文字)

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  • 改善したほうがいい点
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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育を積極的に受けるように人事部門から案内があったりするが、意欲的に資格取得などを頑張ろうという気概がある人にとっては有益だと思う。資格...続きを読む(全198文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、有給休暇も取得しやすい方だと思う。業務内容にもよるがまとめて有給休暇を消化することも可能。上席の人たちも有給休暇は...続きを読む(全186文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年6月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信講座等の経費を会社持ちで受講することができる。選べる種類は豊富にあったように記憶している。また、海外事業部へ語学教育制度みたいなものもあ...続きを読む(全184文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建材商社としての従来のビジネスモデルから、AIやICTを使った新しいビジネスモデルを構築しているところであり、そのような職務を志している方に...続きを読む(全190文字)

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野原ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇は元より、女性に活躍してもらおうという指示がトップから出ており、女性にとっては非常に働きやすい環境が整っている。結婚、出産後も会社に...続きを読む(全203文字)

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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

アスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単発や短期の仕事が中心だったため、一般的な正社員のように福利厚生が充実している印象はあまりありませんでした。続きを読む(全60文字)

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山田衛生株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何かあったか思い出そうとしましたがあまり思い当たりません
お給料にくっついてた記憶はあります
家族手当とかあれこれ
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと休憩ルームがあるので休憩や息抜きがしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく退職金はない。正社員とは名ばかりの...続きを読む(全131文字)

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株式会社トライバルユニットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇で1日満額もらえなかったことがびっくりで、今でも不満に思っている、派遣社員だったため、...続きを読む(全84文字)

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株式会社SHINKOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【自分時間をしっかり確保 】
・残業ほぼナシで毎日ゆったり
・年間休日120日以上で休みも充実
趣味・おでかけ・おうち時間も思いのまま

【...続きを読む(全141文字)

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株式会社WECARSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
ふつう暗いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを切って車の整理をしないといけない店舗もあります。じゃあ人をも...続きを読む(全119文字)

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株式会社プレアデスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金や住宅手当はありません。基本的なものはあるかと思います。
シャッフルランチなど、3か月の1回、納会も1か月に1回、会社のお金で開催があ...続きを読む(全81文字)

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株式会社エスユーエスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はなかった気がします。自分は何も使ったりはしてなかったです。退職金は自分で積み立てるので...続きを読む(全87文字)

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ランスタッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制を導入していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く活用できている方はワークライフバランスが整っていると思...続きを読む(全134文字)

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フジアルテ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・引越し費用負担
・家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
・サークル活動みたいなのもあるが遅番、夜勤のときは使う機会がないと思う続きを読む(全78文字)

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野原ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 野原ホールディングス株式会社
フリガナ ノハラホールディングス
資本金 1億円
従業員数 876人
売上高 79億3500万円
決算月 6月
代表者 野原弘輔
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号
電話番号 03-3357-2231
URL https://nohara-inc.co.jp/

野原ホールディングスの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。