ハウスプラス住宅保証の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
有給は比較的取得しやすく、フレックス勤務のため時間の調整も比較的可能なため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年間で数万円のカフェテリアプランを利用可能で、旅行や教育等で補助を受けることができる。
また、建築士等の資格取得時に数万円の補助がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署によるが休みは比較的取得しやすいため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
ほとんどが中途入社の社員であるため、管理されるといった感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多く、コミュニケーションは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
建築の評価等に関する知識は習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、ほとんどがルーティン業務であるため、やり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
この会社の独自のものは特にない。年収も普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標がわかりづらく、面談などにおいても説明が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
独自性は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので、部署や上司によりかなり差があるように思う。
スキルアップできるよ...続きを読む(全108文字)

評価という業務は女性に向いていると思う。傾向として女性のほうが気が付くことが多いため良いと思う。続きを読む(全48文字)

特に福利厚生で気が付く点はない。東電資本だった頃も特にメリットを感じることはなかった。続きを読む(全43文字)

基本的に自分で勉強しろ、しかし仕事中は勉強の場ではないという方針なので、自分の時間内でやるほかない。続きを読む(全50文字)

完全に業務過多。後輩を育てても異動や出向でいなくなるので、いつまでも仕事が振れない。急ぎの電話がかなりストレスになった。処理する件数が多いのでそれだけ急ぎ...続きを読む(全97文字)

住宅性能評価や省エネ関連など知識は増えた。その後の仕事に役立ったことは良かったと思う。続きを読む(全43文字)

完全週休2日であったが、一時期業務が回らなく、休日出勤していた。上長に相談しても解決案が提示されなかった。基本はカレンダー通り休め、夏季休暇は分割してお盆...続きを読む(全95文字)

業務量の割りに給与が安く、昇給も少ない。件数を数多くやってもそれが直接給与に反映されるわけではないので、やり損な感じは否めない。東電資本がなくなってからは不明。続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は退職のことは全く考えず、むしろこれから長期的に定年まで頑張っていきたいという気概があり、熱い気持ちであったが、終電までなど慢性的に残業が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体の原資から配分されるのはどこも同じだとは思うが、定期的に上がるパターンではなく、グレードによって上がっていくグレード級の評価方針の傾向が伺...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人数としては女性も比率的には外注で委託してる方々ぜんたいふくめ半分はいるのでいいのではないか。働いているビルからも見晴らしの良いビルで働くこと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
必要な部署やセクションの人々は、スキルを身につける面だと外部の研修などを就業時間の中で、自ら会場に赴き、行っているケースが散見されるので、それ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体的に若い方や50代までの方などが比較的に多くいたような感じであった。また、活気がありコミュニケーションがよく行われているイメージ。部活動の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カフェテリアプランという、外注である福利厚生サービスを利用できる。保養所がなくとも旅、またはディズニーランドの年パスにも使えたと思われる。ポイ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
海外で事業展開をこれからさらに図っていくことによって、さらに収益を伸ばすロールモデルの可能性をかなり秘めている会社であると感じました。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅の保険を扱っており、指定機関としての住まいの安全を確認する検査もやっており、しっかりした事業であるとおもう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は30代から50代の層が多くみんな意見も活発に行われている。立場に関係なくお互いを〜さん付で呼ぶなどコミュニケーションは非常にとりやすかっ...続きを読む(全202文字)