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【良い点】
制度としてはボーナス期になると上長との面談があり、自己評価と上長評価で次期に何に頑張ればよいかが見えるのはいいことだと思う。
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- この投稿でわかること
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ハウスプラス住宅保証株式会社
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【良い点】
制度としてはボーナス期になると上長との面談があり、自己評価と上長評価で次期に何に頑張ればよいかが見えるのはいいことだと思う。
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【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務ができるので、女性でも働きやすいと思われる。私の部署の女性は産休を取った場合でも、元の部署に戻れているので安心感はあると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナス時期に上長との面談をする機会があり、そこで評価が出る。できたことできていないことが明確になり、次につなげることが出来ることは良いこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上長は比較的私の理解者であったため、退職時は相当悩んだが、業務過多の割に低い給与レベルに耐え切れず退職した。
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【良い点】
住宅性能評価をはじめ長期優良住宅、低炭素建築物など色々担当し、勉強できたことは私の財産となったと思う。
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【良い点】
平常時は土日祝日休みで夏季休暇も好きな時に取得でき、この辺りとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定の業務が下りてきた...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすく、フレックス勤務のため時間の調整も比較的可能なため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年間で数万円のカフェテリアプランを利用可能で、旅行や教育等で補助を受けることができる。
また、建築士等の資格取得時に数万円の補助がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが休みは比較的取得しやすいため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ほとんどが中途入社の社員であるため、管理されるといった感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多く、コミュニケーション...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建築の評価等に関する知識は習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、ほとんどがルーティン業務であるため、や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
この会社の独自のものは特にない。年収も普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標がわかりづらく、面談などにおいても説明...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独自性は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので、部署や上司によりかなり差があるように思う。
スキルアップできる...続きを読む(全108文字)
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基本的に自分で勉強しろ、しかし仕事中は勉強の場ではないという方針なので、自分の時間内でやるほかない。続きを読む(全50文字)
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特に福利厚生で気が付く点はない。東電資本だった頃も特にメリットを感じることはなかった。続きを読む(全43文字)
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完全に業務過多。後輩を育てても異動や出向でいなくなるので、いつまでも仕事が振れない。急ぎの電話がかなりストレスになった。処理する件数が多いのでそれだけ急...続きを読む(全97文字)
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住宅性能評価や省エネ関連など知識は増えた。その後の仕事に役立ったことは良かったと思う。続きを読む(全43文字)
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完全週休2日であったが、一時期業務が回らなく、休日出勤していた。上長に相談しても解決案が提示されなかった。基本はカレンダー通り休め、夏季休暇は分割してお...続きを読む(全95文字)
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評価という業務は女性に向いていると思う。傾向として女性のほうが気が付くことが多いため良いと思う。続きを読む(全48文字)
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業務量の割りに給与が安く、昇給も少ない。件数を数多くやってもそれが直接給与に反映されるわけではないので、やり損な感じは否めない。東電資本がなくなってから...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時は退職のことは全く考えず、むしろこれから長期的に定年まで頑張っていきたいという気概があり、熱い気持ちであったが、終電までなど慢性的に残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体の原資から配分されるのはどこも同じだとは思うが、定期的に上がるパターンではなく、グレードによって上がっていくグレード級の評価方針の傾向が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人数としては女性も比率的には外注で委託してる方々ぜんたいふくめ半分はいるのでいいのではないか。働いているビルからも見晴らしの良いビルで働くこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
必要な部署やセクションの人々は、スキルを身につける面だと外部の研修などを就業時間の中で、自ら会場に赴き、行っているケースが散見されるので、そ...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスプラスジュウタクホショウ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 9億700万円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 売上高 | 47億8914万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴川哲夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5962-3800 |
| URL | https://www.houseplus.co.jp/ |
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