ウェルクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
幅広く業務を経験できたことは良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と認識していましたが、評価制度が全く納得...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下は理由になります。
・所属部署、関連部署のメンバーがほぼ全員退職されたこと
・成果と...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始の連休は長いです。(10日間ぐらいの休みもありました)
また、有給休暇の法定取得も1年の取得予定日を労務課へ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
特にありません。
マニュアルも部署やチームによってあったりなかったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で周辺知識は習得...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実際の経営目線で業務しており良かった。売り上げや実績などを大事にしておりより店舗や人に対する愛着のような感情が出ていた。
やりがいもあり良い形...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありませんでした。
そのため月給からよくわからないお金が引かれている、ということもなかったので、その点は良かったかもしれません。
【気にな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社会的に意義がある事業だったこと。
求職者に対して、自分が知る限りは真摯でクリーンな対応だったこと。
キャリアアドバイザーのノウハウを活かし、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産育休はしっかり取れていたと思います。また、復帰する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザー職の方につ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主たる事業が保育士さん、栄養士さんの転職サービスになるため、保育士不足などの社会問題に対して、社会貢献となる仕事…という意味でやりがいは感じて...続きを読む(全349文字)

【良い点】
人材業界経験が少ない若手社員であっても、OKRをきちんとやり上げていけば、管理職としての昇格も十分可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰りにくい続きを読む(全80文字)

【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…？といった人がリ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度や評価基準は妥当に感じます。指標も開示されているので納得感もあります。ただ、より上も目指すのであれば年功序列という事はないので、自分で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度は明確。評価ランクに応じて年収が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得できる内容かと言われるとそうではない期もあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの２つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)