ペプチドリームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
設備がとてもきれいで、薬品の購入もかなり予算をかけている。ただ、相応のスピードと、結果は求められます。フレックスはかなり自由度がたかく、働きや...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のレベルアップに力を入れていなかったので、上司の実績と高額給与のためにやりがいのない実験タスクを延々とや...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら改善されているかもしれないが、研究部署の多くの上司はいわゆる古参のレガシー系で大企業でのマネジメント経...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとフェアで納得性の高い人事制度を期待してた。大手では通用しないのではないかと思われる古参の管理職の実績を上げる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
管理職の人間は高級外車を買える程の高待遇なので会社の欲しいスキルと自身のスキルと経験がマッチしていたら満足度が高いのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
予測がつけづらいが会社の業績が良く、かつ社員数が少なかった時期はボーナスのパイから各社員に支給される額が潤沢であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社の創薬プラットフォームから残念ながら新薬を上市するまでに至ってないが、時代のニーズと業界の激動にうまく対応している。かなりハイリスクだがも...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署によるが長時間残業はなかった。フレックスタイムもかなり自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はあまり立地の良くない場...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全く上がらないです。何年働いても給与が変わらない人がほとんどでした。
最近ではボーナスがめちゃくちゃ下がった...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は下の社員の意見は全く聞く耳を持ってくれません。パワハラなどの問題が多発しているが、パワハラをしている管理職...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)