回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営方針が世の中に求められることを率先してやっていくような思想だと思うので、これからの激動の時代にも、様々なコンテンツに対応して、成長してい...続きを読む(全87文字)
株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス(旧:株式会社トゥエンティーフォーセブン)
株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
経営方針が世の中に求められることを率先してやっていくような思想だと思うので、これからの激動の時代にも、様々なコンテンツに対応して、成長してい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様の予定を個人でスケジューリングしていくので、時間の使い方が上手い人にとっては、非常に効率良く働けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員になれば、会社の成績によりますが、年に3回賞与がありました。
また、それ意外でもインセンティブとして、やればやるだけ収入が上がる給料形態...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分がいた当社は全国にどんどん新店舗を出店していたため、ある程度意欲と成績を残していれば店長になれた。
その点はよかったと思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員という括り付けではありましたが、働く時間、セッション数におおじて月の収入面がかなり違ったのでゆとりのある生活を送るのも可能であった
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
退職するにあたってスムーズに退職することができた
自分が今後やりたい事を応援してくださりなんら問題はなかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お客様とのトレーニングが多ければ多い程しっかり給料に反映され、自身の頑張りが実感できる。
また、お客様のボディメイクを成功させてる事でお客様...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
お客様とのトレーニングが多ければインセンティブも多くなり、給料が上がる。頑張った分しっかり給料に反映されるので自身のやりがいに繋がる。給料の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が少ないということもあり、女性の採用には意欲的なので入社のハードルは低いです。
また、女性のお客様と同じ目線で考えることができることが多...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っています。
会社負担で好きな書籍を購入することができ、興味のある分野の勉強をすることが可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パーソナルトレーナー としてセッション数が多くできることが良い。以前働いていた時は営業などもしなくてはならなくて、営業している時間の方がトレ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様に感謝されるのはすごくやりがいがあります。特にはじめてのお客様にありがとうと言われた時はもっと頑張ろうと思えました。
お客様のやる気を...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
パーソナル業界の中では比較的給料は高い方。
そして、何より残業代がきちんと出る点はいい方だと思う。
配属される店舗やそれを統括するエリアマネ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年金や健康保険などの基本的な福利厚生は整っています。
契約社員であっても、しっかりと福利厚生は充実しております。
もちろん、雇用保険や住民税...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他社の上手く行っている事業を取り入れるスピード感はすごいなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから人口が減っていく一方で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブという形態ということもあり自分がお客さんを担当した分稼げる。コミュニケーション能力や知識がないトレーナーはなかなか厳し...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
転勤した際は100万円の転勤手当てが入る。
交通費もしっかり出る。
1年を通しKPIが全国で1位になった場合NYへ研修に行くことが出来る。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様1人1人にあった食事内容やトレーニングを指導していくうえでお客様が自分の指導によって目標達成した時にやりがいを感じかつ期間終了後に○○...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界でもトップクラスである為、マーケティングの力は強く、集客は強いと感じる。しかし、コロナの影響により、去年から少なくなっている傾向。店舗の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員には半休制度などがあり、仕事がなければ早く上がる事もできる。その他の休暇についても年々増えているので、業績次第で大きく変わるかと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、残業時間はかなりコントロールできる。
たくさん働きたければたくさん働くことができ、働きたくなければ残業をまったくしなくて...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で接客業、サービス業がかなり厳しくなっているのはわかるが、正社員、契約社員かかわらず、業務委託に持っ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は正社員ならこの業界の中ではそこそこの額を貰える。
また、店舗にもよるが、雰囲気が良い職場だと楽しく仕事ができる。
最初は契約社員で入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人的に仕事を調整する必要があるが、定時に上がることも可能だし、推奨されている。コロナの影響でリモートワークも取り入れているので、環境的には...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスに入っている。有給は取得しやすく、臨機応変に対応可能。また、男性の育休取得実績もある。最近はリモートワークも取り入れ働きや...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トゥエンティーフォーセブンホールディングス |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 9999万2000円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 売上高 | 25億2700万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 松木 大輔 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 03-6863-0140 |
| URL | https://247group.co.jp/ |
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