この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種という意味でビジネスマンとして幅広く経験が出来るので、視野や視座を上げて実践的に業務に取り組みたい人には適した環境である続きを読む(全68文字)
株式会社トゥエンティーフォーセブン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥエンティーフォーセブンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥエンティーフォーセブンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職種という意味でビジネスマンとして幅広く経験が出来るので、視野や視座を上げて実践的に業務に取り組みたい人には適した環境である続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内の研修制度は非常にしっかりしていて、社員の段階や課題に応じて様々な研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎日お客様と接するので対人コミュニケーション能力が向上する。また、いろんな職業の方とお話ができるので自分の知らない業界についての知識もついて話...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
手を上げれば、新しいことに挑戦できる可能性は十分にある。自分の中で明確な目標を持って積極的に発言すれば、挑戦はさせてくれると思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験OKのものは基本怒られながら学ぶものがすべてで、経験者である上層部が指導者としての経験不足。また店舗が大嫌い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人の成績ははっきりと数字に表れ、上の役職の人たちに伝わる。悪く言えば、数字のみで評価されることが多く、現場と本社で軋轢が生まれることも少なく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課題に対して0のものを、自分で考えて1にしていく力が身につきました。また、自分たちで改善策や課題を見つけること、考える力も身についたと思います...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモート実施中に採用されたメンバーに限り、一定リモートが認められています。また小さいお子さんがいる場合等には時短勤務が可能で、これは拒否された...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
管理職は積極的に良い評価をつけようと、当人が気付いていない細かなところまで拾い上げてしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女問わず率先して動き、PDCAを回せる人が評価されます。
逆にそれができず評価されないと長く働いてもなかなか信頼されず、昇進も難しいです。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上長などと相談しながら様々経験が出来て、次のステップに進みたかった。大企業なら課でやる仕事を少数か一人で担当できるので、得られる経験値は高い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上長次第かもしれないが基本的に取りたい時にとれる。もちろんその間自分の仕事を片付けたり誰かに依頼するような一般的な対応は必要。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は定量定性両面からの評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりにくい。昇進が取締役会で通らないケースがあるのでそれ次...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事的な異動や人の出入りが激しくなっているので、会社的には過渡期と言える。カオスな状況を楽しめる、変革したい気概がある人には向いているかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分次第でどんな事もチャレンジできる。手を挙げて上長が承認すれば実行できる環境や雰囲気があると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
外部の福利厚生プログラムで、買い物などで利用できる程度。大企業で見られるような手厚い手当は特にない。
オフィスに本がたくさんあっていつでも借り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
要領良くお客さんとのスケジュールをコントロール出来るならワークライフバランスは充実させる事が出来ると思う。しかし実際は難しい。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの環境であることには間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが長い人でも知識が曖昧で、テキトーなこと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によるところが大きいのでなんとも言えないが、私が所属しているエリアのエリアマネージャー、店長は親身になって相談に乗ってくれる。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
イベントの企画、開催が年次関係なく行える。結果によって正しく評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、業...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社トゥエンティーフォーセブン |
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フリガナ | トゥエンティーフォーセブン |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 174人 |
売上高 | 32億1200万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 小島礼大 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-6432-4258 |
URL | https://247group.co.jp/ |
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