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株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス(旧:株式会社トゥエンティーフォーセブン)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トゥエンティーフォーセブンホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トゥエンティーフォーセブンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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2.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

トゥエンティーフォーセブンホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トゥエンティーフォーセブンホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗内設備でトレーニングが可能。
各種保険は加入出来る。
充実した研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
自...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部の福利厚生プログラムで、買い物などで利用できる程度。大企業で見られるような手厚い手当は特にない。
    オフィスに本がたくさんあっていつでも借...続きを読む(全119文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部の福利厚生期間を利用しており、様々な特典を得ることができます。また、自社のサプリメントを社割で購入することも可能です。
    【気になること・...続きを読む(全93文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生サービスは無いジムを運営しているが利益が不調のためどんどんなくなってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生サービ...続きを読む(全107文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休取得率は多く、現場・本社ともに復帰後も働いている社員は多くいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生・社内制度を利用して...続きを読む(全98文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 インストラクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員になれば、会社の成績によりますが、年に3回賞与がありました。
    また、それ意外でもインセンティブとして、やればやるだけ収入が上がる給料形態...続きを読む(全107文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の福利厚生は揃っています。
    会社負担で好きな書籍を購入することができ、興味のある分野の勉強をすることが可能です。
    【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年金や健康保険などの基本的な福利厚生は整っています。
    契約社員であっても、しっかりと福利厚生は充実しております。
    もちろん、雇用保険や住民税...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤した際は100万円の転勤手当てが入る。
    交通費もしっかり出る。
    1年を通しKPIが全国で1位になった場合NYへ研修に行くことが出来る。
    ...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員には半休制度などがあり、仕事がなければ早く上がる事もできる。その他の休暇についても年々増えているので、業績次第で大きく変わるかと思いま...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生のサービスに入っている。有給は取得しやすく、臨機応変に対応可能。また、男性の育休取得実績もある。最近はリモートワークも取り入れ働きや...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔は自社サービスの覆面調査員として無料でサービスを受けることができたが、ある時期から3割かかるようになった。そも...続きを読む(全232文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パーソナルジムや英会話、ボイストレーニングの社割があり。
    また、オフィス内に筋トレのマシーンも設置してあり、残業中にトレーニングしたりできま...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トレーナーの方はセッションをやるごとに手当がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半休がないのでものすごく休みづらい。
    病院...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 インストラクター 非正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨年実務をしない研修だけのアルバイトを大量採用し人件費が膨れ上がり好調だった業績が暗転。...続きを読む(全213文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トゥエンティーフォーセブンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    休みは週に2日は絶対ありました。休日出勤などもありませんでした。勤務時間も9時間内休憩1時間でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トレーニング指導をするという点では非常に多くのセッションをこなせるので成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トレーニング業界の中では決して悪くないが、人数比もとても多いので上を目指すのは早々に入社していないと大変
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりのスピード感で会社が動いていくので退屈せずとても楽しかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今現在はどうか分からないが、そこ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スピーディーに変化し、退屈はない会社であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの店舗数、エリア数があった中でもエリア毎の特異...続きを読む(全118文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンオフはかなり付けやすく、社内パソコンのみでのお客様とのやり取りで勤務外には持ち出さない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    立場が...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職したい旨をエリアマネージャーの方に伝えた際に親身になって今後の人生について話を聞いてくれた。その点は良かったと感じる。
    【気になること・...続きを読む(全126文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは完全週休2日制で有給もほぼ取れる為、仕事とプライベートを分ける事ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1日の拘束時間はか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様を直接指導してその成果を目の前で見ることができる点にやりがいを感じることができる点。いろいろなお客様を指導できる点。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 スクールマネージャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出勤が昼からになることが多いので、平日の午前中は役所などに時間を使える。またラッシュアワーを避けられる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般的なものは揃っていたと思う。有給も取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当然かもしれないが、休職する際の期間は勤務年数によ...続きを読む(全81文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    退職金は同じところに勤めで、3年以上働き自己都合ではなく会社都合での派遣切りでないと出ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あるが...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グロップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グロップに転職して感じた福利厚生の良い点は、「基本的な制度が一通りそろっていて、安心して働ける環境が整っている」と感じられる点です。社会保険...続きを読む(全930文字)

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    株式会社インフィライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生として在庫一掃のようなサイトで買い物ができる。
    SDGSに貢献できる気になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安く買うより...続きを読む(全86文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業が出来ないのは時代遅れ
    改善してほしい
    子供出産時の手当金は入社してから3人目の時100万もらえる、この制度...続きを読む(全84文字)

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    株式会社Dirbatoの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部活動がかなり盛んである。毎月2~3ほどの部活は活動を行っているのではないだろうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は最低...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    新日本管財株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の定着率が高く、長く働いている人が多い点が特徴です。制度以上に、人を大切にしようとする社風があり、結果的に働きやすさにつながっていると感...続きを読む(全128文字)

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    新日本管財株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は特別に目新しいものはないものの、制度が実際に運用されている点は好印象でした。休暇取得や代休対応なども比較的きちんとしており、社員へ...続きを読む(全88文字)

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    新日本管財株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    再雇用制度が形だけでなく実際に活用されており、年齢を重ねても働き続けている社員が多かったです。制度面だけでなく、現場の理解もあり、将来を見据...続きを読む(全95文字)

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    株式会社小学館集英社プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限のものは揃っています。ただし、いかに深夜・早朝業務があろうと、住宅手当は一切支給されませんのでご注意ください。続きを読む(全78文字)

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    トゥエンティーフォーセブンホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス
    フリガナ トゥエンティーフォーセブンホールディングス
    設立日 2007年12月
    資本金 9999万2000円
    従業員数 129人
    売上高 25億2700万円
    決算月 11月
    代表者 松木 大輔
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号
    平均年齢 31.3歳
    平均給与 505万円
    電話番号 03-6863-0140
    URL https://247group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2761405

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