この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなことにチャレンジしていっているので、今後も成長すると思います。
インバウンド需要もあるので、安泰だと思います。続きを読む(全64文字)
株式会社ワン・ダイニング 報酬UP
株式会社ワン・ダイニングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
色んなことにチャレンジしていっているので、今後も成長すると思います。
インバウンド需要もあるので、安泰だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワンダイニングで働いてよかったことは、お客様との心温まる交流です。美味しい料理を提供し、笑顔と感謝の言葉をいただく瞬間が、私の仕事の醍醐味です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
快適で健康的な労働環境を整えることが重要です。適切な休憩時間や労働条件の確保は、スタッフのモチベーションや健康に影響します。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
売上や利益目標の達成度が評価の基準となることがあります。営業成績が良好な場合、ボーナスや昇給が期待できることがあります
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業時間は店舗や地域、法的な規制によって異なります。飲食業は一般的に繁忙時には残業が発生しやすく、シフトの都合やイベントなどによっても変動します...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良好なコミュニケーションスキルを持つ社員は、協力しやすく、チームワークが円滑に進むことが期待されます。柔軟性と適応力変化に対応し、新しい状況に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界や市場が今後成長する可能性があるかどうかを調査します。新しい需要や技術の進歩が将来性に影響を与えることがあります技術の進歩: 技術の進歩が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
焼肉店での非正規社員としての経験から、この事業の将来性と成長性についていくつかの要因を考察できます。
まず、焼肉は日本国内外で人気のある食事の...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
福利厚生としては会社都合で店舗異動になった際、遠くで通うのが困難になった際会社が引っ越し代を出してくれます。
また借り上げ社宅のため家賃も半分...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
しっかり休みを取れるか、連休を取れるか、残業はそこまでしなくていいかなどは確実に店舗のアルバイトの状況次第です。
当たりの店に配属されれば希望...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アルバイトの成長などがやりがいだと僕は感じました。
自分自身の成長も大事ですが何より数多くのアルバイトが成長して仕事のできる幅が広がることに喜...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが年収に関しては周りの同世代よりは高かったです。またみなし残業制度があるため残業してなくても残業代も貰えました。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとしての勤務でしたが、できるポジションが増えていく、その他のポジションのフォローができるようになるなどの基準で少しずつではあるが昇給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的にシフトも融通が効くため、大学と部活動と両立がしやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
金曜日や土曜日、日曜日な...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
毎月、ミーティングも行われており、顧客満足度を上げるための話であったり、今後のお店のシステム改善点の報告であったりと仕事をしていく上で、アルバ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時全従業員に対して割引き券が毎月1枚与えられていました。
%は忘れましたが、食べ放題なのでなかなかの金額が割り引かれたのを覚えています。
単...続きを読む(全212文字)
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社員は飲食のため、残業は毎日のようにあった。休みは比較的取りやすそうではあったが、店長の場合アルバイトの休みの連絡は休み関係なしにくるため、休みという休み...続きを読む(全121文字)
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社員だけで見れば、男性が7割以上在籍していたが、女性社員もちらほらと見かけた。
アルバイトであれば、女性も多く在籍しており、働きやすい環境ではあった。続きを読む(全75文字)
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有給休暇に関しては辞める際にも消化できず、納得のいく理由もなかった。
月に一度社割を頂くことができ、全国のワンダイニングで使用することができたため、その点...続きを読む(全102文字)
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大阪の最低時給でアルバイトをしていた。評価に関しては店長へのアピール、また勤続年数が長ければ時給アップを狙うが、50円単位で上がっていくため、上がってもほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとくらいに面談があり、それで自分の長所、短所を説明されてどのように改善していくなどを指摘され、改善したり頑張っていくと時給があがる。
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
お客様のために何かやりたい、成長したいという気持ちをもっている人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に向上心...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人によって考え方が違う。接客のやり方など立ち回りの考え方、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって時給のあげ方がちがう...続きを読む(全195文字)
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接客に対することが深く学べます。これからの自分に確実にいいです。諦めない心、負けない心なども学べますし、学生の間でこんな恵まれたバイト先に入れたのはほんと...続きを読む(全195文字)
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きついわりに給与は安いです。22時以降は少し上がったり、役職がつくごとにあがりはしますがそれでもわりに合わないとおもったりもします。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ワン・ダイニング |
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フリガナ | ワンダイニング |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 499人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋淳 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目27番9号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
電話番号 | 06-6578-1290 |
URL | http://www.1dining.co.jp |
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