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株式会社日特スパークテックWKS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日特スパークテックWKSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日特スパークテックWKSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日特スパークテックWKSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日特スパークテックWKSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日特スパークテックWKSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日特スパークテックWKSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は良く働きやすいです。
サビ残とかはなく絶対に給料がつくのと、有給も希望の日に使えます。
定時にほぼ帰れるのでその点は凄くいいで...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日特スパークテックWKSの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    間接系の一部部署はまったりのぬるま湯で仕事も少ないので簡単だと思います。
    また、マニュアル化がされているのでお仕事は簡単です。
    【気になるこ...続きを読む(全269文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造する製品に関しては世界シェアNo.1なので、安定性はあると思います。
    他にも、この会社は同業他社が少ないことで市場の奪い合いが起きていな...続きを読む(全206文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はしっかりと年2回、合計4ヶ月分支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は少なく、残業ありきの制度となっています。...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も夜勤ができる。
    女性の人数は比較的おおく、女性専用休憩室があります。
    更衣室に電子キーもあるので男が入り込む心配はありません。
    【気に...続きを読む(全244文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社からの退職理由にステップアップなどのいい点はありません。
    そもそもつぶしが効かない職です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全341文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カンコツ作業や、工具を触るのが好きな人は向いていると思われます。
    意識が高い人が多く、成長したいと思うのなら成長できるでしょう。
    【気になる...続きを読む(全320文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間という意味ではしっかりしています。
    有給休暇も取りやすい方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が部署によって...続きを読む(全230文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定。
    一定の給料は確実にもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層手当てという手当てが存在しています。
    これ...続きを読む(全603文字)

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    株式会社日特スパークテックWKSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    三交代でほぼ定時で帰れます。家に帰ってからの時間を充実させたい人にはとてもいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    三交代で...続きを読む(全181文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CADができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルは磨けますが、自分から手を挙げるしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任的な部署もあるので、まわりをよく観察してするこ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日立産機システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「完全週休二日制」と求人票に書いてあったが、実際には土日出勤が多くある。ただし、これは部署によるため仕方がない部...続きを読む(全81文字)

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    ユーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の問題ではないが入社した当初は顧客の大手メーカーの業績もよく仕事には困らなかったが、そのメーカーの業績が...続きを読む(全114文字)

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    エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容に対して給与が高い
    ただ、仕事量は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味のない目標基準が多い
    半期の目標が残り1ヶ月前...続きを読む(全369文字)

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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホワイト企業としては、入社前と後にギャップはないです。リモートワークが充実しており、働きやすい環境でした。続きを読む(全59文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のイメージ、ブランドは計り知れない。さすが京セラと自分の実力以上に大きな看板なので優越感に浸ることが出来る。特に稲盛和夫さんの影響は大き...続きを読む(全220文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場は綺麗。出社の服装もオフィスカジュアルでよく、スーツを着る場面も多くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所によっては、町...続きを読む(全128文字)

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    日特スパークテックWKSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日特スパークテックWKS
    フリガナ ニットクスパークテックワークス
    設立日 1961年1月
    資本金 8000万円
    従業員数 2,044人
    決算月 3月
    代表者 岩田和也
    本社所在地 〒485-0011 愛知県小牧市大字岩崎2808番地
    電話番号 0568-66-4451
    URL https://sparktec-wks.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1689766

    日特スパークテックWKSの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。