日特スパークテックＷＫＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
間接系の一部部署はまったりのぬるま湯で仕事も少ないので簡単だと思います。
また、マニュアル化がされているのでお仕事は簡単です。
【気になること...続きを読む(全269文字)

【良い点】
製造する製品に関しては世界シェアNo.1なので、安定性はあると思います。
他にも、この会社は同業他社が少ないことで市場の奪い合いが起きていない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与はしっかりと年2回、合計4ヶ月分支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、残業ありきの制度となっています。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性も夜勤ができる。
女性の人数は比較的おおく、女性専用休憩室があります。
更衣室に電子キーもあるので男が入り込む心配はありません。
【気にな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
この会社からの退職理由にステップアップなどのいい点はありません。
そもそもつぶしが効かない職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全341文字)

【良い点】
カンコツ作業や、工具を触るのが好きな人は向いていると思われます。
意識が高い人が多く、成長したいと思うのなら成長できるでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
良くも悪くも安定。
一定の給料は確実にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層手当てという手当てが存在しています。
これは...続きを読む(全603文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良く働きやすいです。
サビ残とかはなく絶対に給料がつくのと、有給も希望の日に使えます。
定時にほぼ帰れるのでその点は凄くいいです...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)