北海道電力ネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列制度であり、大きなミスや不真面目な態度を取らない限りは年々収入は増加していく。一般家庭であれば十分すぎるくらいの収入は確保できる。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
働き方改革の影響で有給休暇は確実に取れる。理由は何でもよく、上長によっては当日でも全く問題無い。(自分の業務をしっかり管理していることが前提)...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが、完全週休二日制と祝日の休みがある。また、定時上がりだからといって咎める人もおらず、むしろ早く帰れと言ってくれる
【気になること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって女性はかなり少ない。管理職の割合も低口まだまだ男性主体の会社だと思う。そもそも、就職や出世を希望する女...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休暇はかなり取りやすく、会社としても積極的に消費を促している。残業時間は部署や個人の仕事の仕方による。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与は年功序列で徐々に上がる。高卒と大卒で明確な職種は分かれていないが、高卒は現場のオペレーションで、大卒が本店でそれぞれの部門の統括を行う事...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理職にマネジメント能力は無く指導を適切に行なっている人は稀である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
道内需要は人口減少に伴い減少傾向ではあるが、近年は大規模半導体控除あるやデータセンターの誘致が期待されている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を経験できるが、ほとんどはその触りの部分しか経験できないため、専門性は身につかない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅で言うと、どこの事業所でも寮か社宅があり、安く住める。高くて1万円、安くて3000円ぐらい。古くてボロい場合もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年功序列なところ。
長く勤めればそれなりにお給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや、不当な扱いがあり、問題をそ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事はきつい仕事ではありませんが、転職が決まり契約終了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の給料が低い。正規社員と同...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)

【良い点】
退職を伝えてから人事までスムーズにつながり、滞りなく退職の手続きが進んだ。業務を引き継ぐの人の手当ても早めに対応してもらった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職しても、退職から10年以内であれば復職できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の方との結婚により、退職した。辞めたくなかっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きすぎて逆にやりがいがない。
飲み会が多く面倒くさい。
昔ながら・古くさいの考えの人が多い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場による業務量の差が激しいです。配置人員数を見直して欲しいところであり、要望もでていますが長らく改善されていない...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職理由：ここ数年、トヨタ式カイゼンを導入し積極的に費用削減に取り組んでいるが、会社の姿勢として「人は先に減らすからとりあえず効率化しろ」とい...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模からすれば給与がかなり低かったと思う。最近久々にベースアップがありましたが他業種では倍以上ベアを行っている...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人・勉強の出来る人・頭が良い人は問題なく業務についていけるのかもしれないが、自身の能力不足で全く業務につ...続きを読む(全245文字)