北海道電力ネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
インフラを守るという指名のもと独特の文化があり、私のいる部門は有事の際には誰彼かまわず電柱に登り作業できなくてはならない。慣れるのに最初は苦...続きを読む(全242文字)

【良い点】
働き方改革の影響で有給休暇は確実に取れる。理由は何でもよく、上長によっては当日でも全く問題無い。(自分の業務をしっかり管理していることが前提...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが、完全週休二日制と祝日の休みがある。また、定時上がりだからといって咎める人もおらず、むしろ早く帰れと言ってくれる
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって女性はかなり少ない。管理職の割合も低口まだまだ男性主体の会社だと思う。そもそも、就職や出世を希望する...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休暇はかなり取りやすく、会社としても積極的に消費を促している。残業時間は部署や個人の仕事の仕方による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理職にマネジメント能力は無く指導を適切に行なっている人は稀である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
道内需要は人口減少に伴い減少傾向ではあるが、近年は大規模半導体控除あるやデータセンターの誘致が期待されている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を経験できるが、ほとんどはその触りの部分しか経験できないため、専門性は身につかない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、将来性は感じられない。大きな事故とかが無ければ安泰だと思うがこれから大きく将来性があると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みなどは取りやすく、トラブルが無ければ残業も少ないほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職だと当番があり、夜間でも呼...続きを読む(全171文字)

【良い点】
能力評価に応じて毎月の固定給が上がったり、成果に対してはインセンティブや賞与で還元されていく仕組みになっております。
営業でかなり成果を残さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働かなくても高水準の給与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与は変わらない
マイジョブシートと呼ばれる自己評価制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は契約件数によって役職が上がっていくので数字を上げることができれば年収も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣で、3年満了後でも他の部署に空きがあれば移ることができるので、10年くらい同じ建物内で部署移動を繰り返している派遣もわりといます。（ただ...続きを読む(全448文字)

【良い点】
年俸制で安定している。賞与がないので月収が高めに設定されている。
定期的に目標を設定し、評価をもらう制度があり、その度々の面談で内容を聞くこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事の出来で大きく評価が変わることはないため、良くいえば給与は安定している。30代、40代と年代を経る毎に給与は大きく上がっていくと聞いてい...続きを読む(全163文字)