北海道電力ネットワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助や扶養手当など、さまざまな手当があり、福利厚生は手厚い。カフェテリアプランも年間付与され、さまざまな使い道がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第。業務で最低限必要な知識は社内研修や業務を経験することで身につくが、エンジニアとしての専門知識は身につかないた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年功序列で昇進するので、若手のうちは給与が低く感じるが、ある程度の年齢になると十分な給与がもらえると思う。賞与も上昇傾向にある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
停電の復旧作業など、電力の安定供給に貢献した際や、自身が担当した工事にて出来上がった設備を見た際には社会の役に立っていると実感する。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休日は暦通りのため、プライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、待機があり、休日や夜間の行動が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
北海道の中ではトップクラスの待遇。若い頃はかなり低いが、中堅クラスからグングン年収が上がる。
福利厚生も揃っており、特に扶養手当は手厚い。
...続きを読む(全544文字)

【良い点】
年功序列制度であり、大きなミスや不真面目な態度を取らない限りは年々収入は増加していく。一般家庭であれば十分すぎるくらいの収入は確保できる。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インフラを守るという指名のもと独特の文化があり、私のいる部門は有事の際には誰彼かまわず電柱に登り作業できなくてはならない。慣れるのに最初は苦...続きを読む(全242文字)

【良い点】
働き方改革の影響で有給休暇は確実に取れる。理由は何でもよく、上長によっては当日でも全く問題無い。(自分の業務をしっかり管理していることが前提...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが、完全週休二日制と祝日の休みがある。また、定時上がりだからといって咎める人もおらず、むしろ早く帰れと言ってくれる
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業部であれば定期的な数字をあげることができれば昇格はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業であれば数字さえ上げ...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な組織文化が根強く、経営判断のスピード感に欠ける印象です。再稼働に向けた明確なビジョンが現場まで浸透してお...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員の気質としては、非常に真面目で誠実な人が多いです。中部地方を代表するインフラ企業ということもあり、地域社会を支えるという使命感（公共心）...続きを読む(全782文字)

【良い点】
社員の方は穏やかな方が多いので、ストレスなく働けました。
分からない事があれば親身に相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)

【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司ガチャは比較的ノーマル、レアが高割合のイメージでした。
しかし、まれにとんでもないモンスターが出てくることがあるので、そのときは2～3年...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門における管理職の責任は重すぎると感じる。トラブルや停電があれば、昼夜休日を問わず、出社は必須。管理職にな...続きを読む(全108文字)