北海道電力ネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休日は暦通りのため、プライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、待機があり、休日や夜間の行動が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅補助や扶養手当など、さまざまな手当があり、福利厚生は手厚い。カフェテリアプランも年間付与され、さまざまな使い道がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年功序列で昇進するので、若手のうちは給与が低く感じるが、ある程度の年齢になると十分な給与がもらえると思う。賞与も上昇傾向にある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
停電の復旧作業など、電力の安定供給に貢献した際や、自身が担当した工事にて出来上がった設備を見た際には社会の役に立っていると実感する。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
北海道の中ではトップクラスの待遇。若い頃はかなり低いが、中堅クラスからグングン年収が上がる。
福利厚生も揃っており、特に扶養手当は手厚い。
...続きを読む(全544文字)

【良い点】
年功序列制度であり、大きなミスや不真面目な態度を取らない限りは年々収入は増加していく。一般家庭であれば十分すぎるくらいの収入は確保できる。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インフラを守るという指名のもと独特の文化があり、私のいる部門は有事の際には誰彼かまわず電柱に登り作業できなくてはならない。慣れるのに最初は苦...続きを読む(全242文字)

【良い点】
働き方改革の影響で有給休暇は確実に取れる。理由は何でもよく、上長によっては当日でも全く問題無い。(自分の業務をしっかり管理していることが前提...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが、完全週休二日制と祝日の休みがある。また、定時上がりだからといって咎める人もおらず、むしろ早く帰れと言ってくれる
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休暇はかなり取りやすく、会社としても積極的に消費を促している。残業時間は部署や個人の仕事の仕方による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途社員に関しては厳しく教育は特になく見て学ぶスタンスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にでると帰りは夕方になる。遠方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場でのＯＪＴや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)