回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教えてくれる社員は全員優しい。しかし、変わった人も多い。教育体制は充実していると思うが、新卒や中途で入社して1年程度のみにかんじる。
【気に...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニッコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教えてくれる社員は全員優しい。しかし、変わった人も多い。教育体制は充実していると思うが、新卒や中途で入社して1年程度のみにかんじる。
【気に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員OJT研修がある。入社後1年間は、仕事・商品・お客様を覚える駄目に大阪または千葉にて仮配属し、新入社員OJT研修を行う。この1年間で...続きを読む(全185文字)
【良い点】
最寄り駅からの無料送迎があったり、食堂で昼食を食べる事が出来るので助かる。忘年会やバーベキュー会やお花見会といった催しも毎年開かれる。
【気に...続きを読む(全123文字)
【良い点】
ライン工だったのですが長年やっているとだんだん機械と一体化してきて極めると言うか、どんどんプロフェッショナルになってく気はしました。
【気にな...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月4日【良い点】
お休みは取りやすかったと思います。基本的に先輩とお休みが被らないように調整して「来週の水曜にお休みいただいてもいいでしょうか?」と口頭で上司に...続きを読む(全340文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
毎朝全員で15分間の掃除をすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
その掃除のチェックを月1で行い、椅子の脚のキャスターの中に髪の毛...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
研修が積極的でよい。仕入先メーカーの工...続きを読む(全57文字)
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【良い点】
伊藤忠丸紅グループの安定性を感じ、入社。保険はかなりいい方のよう。
残業は1分単位にでる。
支店によって、オフィスの充実さは差がある。
【気...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスは前年の売り上げ変動制。
売り上げがいいとボーナスもあがるため、やる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価給を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は、誰でも取れる。
最悪前日でも取れるが、業務をきちんと引き継がなければ、周りに迷惑をかける。ルールは部署によってまちまちであると思...続きを読む(全125文字)
若手からの裁量権が大きく、責任感を持って仕事をすることができる。続きを読む(全32文字)
競合が少なく、圧倒的な強みを持つため、心配はほとんどない。続きを読む(全29文字)
他社と比べても初任給が高く、十分すぎる額であると感じた。続きを読む(全28文字)
東京駅付近に本社があり、移転して間もないため綺麗なオフィスで働ける。続きを読む(全34文字)
年間休日も多く、一年目から有給が付与されるためバランスをとりやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼が株主になるので母体はとてもしっかりしていて経営基盤は盤石なものがあるといえる。鉄鋼を扱っているので需要もそれなりにあり仕事も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい職場でした。子供の病気で当日に有給を申請しても嫌な感じなく取得できました。
また日々の残業も基本的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、公平にされている訳ではない。
特定の人の意見で、様々な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ニッコー |
|---|---|
| フリガナ | ニッコー |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川圭 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 047-316-5525 |
| URL | https://www.pipe-nikko.co.jp/ |
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