回答者：
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【良い点】
有給休暇は、誰でも取れる。
最悪前日でも取れるが、業務をきちんと引き継がなければ、周りに迷惑をかける。ルールは部署によってまちまちであると思...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニッコーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッコーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニッコーの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.4
ニッコーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ニッコーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
最寄り駅からの無料送迎があったり、食堂で昼食を食べる事が出来るので助かる。忘年会やバーベキュー会やお花見会といった催しも毎年開かれる。
【気に...続きを読む(全123文字)
- 回答者：
-
- 男性
- 16年前
- 技能工(整備・メカニック)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ライン工だったのですが長年やっているとだんだん機械と一体化してきて極めると言うか、どんどんプロフェッショナルになってく気はしました。
【気にな...続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
パル...続きを読む(全50文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2017年7月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 17年前
- ビジネスコンサルタント
- 正社員
【良い点】
外国人研修・技能実習生の受け入れの事業は、将来的に伸びていく業界であると思う。人手不足に中小企業は悩まされて、採用してもすぐに退職してしまう雇...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月15日【良い点】
社員や業務委託の方、その他の事務パートの方は基本良い人たち...続きを読む(全77文字)
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- キャリアアップ（2件）
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ニッコーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教えてくれる社員は全員優しい。しかし、変わった人も多い。教育体制は充実していると思うが、新卒や中途で入社して1年程度のみにかんじる。
【気に...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
伊藤忠丸紅グループの安定性を感じ、入社。保険はかなりいい方のよう。
残業は1分単位にでる。
支店によって、オフィスの充実さは差がある。
【気...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスは前年の売り上げ変動制。
売り上げがいいとボーナスもあがるため、やる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価給を...続きを読む(全95文字)
0
0
回答者：
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【良い点】
新入社員OJT研修がある。入社後１年間は、仕事・商品・お客様を覚える駄目に大阪または千葉にて仮配属し、新入社員OJT研修を行う。この１年間で...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼が株主になるので母体はとてもしっかりしていて経営基盤は盤石なものがあるといえる。鉄鋼を扱っているので需要もそれなりにあり仕事も...続きを読む(全160文字)
商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)
回答者：
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【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニッコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニッコー |
|---|---|
| フリガナ | ニッコー |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川圭 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 047-316-5525 |
| URL | https://www.pipe-nikko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579368
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