ＭＰ五協フード＆ケミカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全体的に残業をしている人は少なく、定時後、1時間経過で半分以上が帰社していると感じる。
有給休暇は取得しやすく、３５歳から5年に一回、リフレ...続きを読む(全198文字)

取引先企業とともに商品開発をするという感覚で営業ができるので、「本当は商品開発がしたかった」というような人でもやりがいを感じることができると思います。ま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男女問わず働きやすさには意識が高い。研修当初から定時内で最高のパフォーマンスをして、アフターファイブにはプライベートを充実させることが長い社...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事の内容や時期によっては忙しく残業も重なる事もありますがしっかとサポートをしてくれて、その後の有給消化もしっかりと認めてくれるので、働きや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
しっかりと有給も取れますので、家族や自分の趣味等に時間を費やす事もできます。他にも自分のスキルに合わせたサポートも多く受けられるので、仕事の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事がやりやすいく、多くの仕事を任され責任を持って仕事にあたることができます。社内の雰囲気も和気藹々で、新卒及び中途採用者でも気軽に働けると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社商品やサプライヤーの新商品を積極的に販売する体力がある。食品、化粧品素材を多数取り揃えられるため、誰かの分野が落ち込んでいても、カバーで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社会保険などの基礎的な福利厚生はもちろん完備されています。他にも2種類の福利厚生制度がありました。カフェテリアプランなので、自分でこういうこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇についても理解がある。営業職でも残業はほとんど無く、終業後に飲みに行くことが好きな人は飲みに行き、帰宅する人は早めに帰...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が働いている人数の割合が多いほうだと思う。そのため、何かあっても必ず相談に乗ってくれる人が一人はいる。産休、育休が充実しており、復帰率も...続きを読む(全278文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)