大同分析リサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給を取りやすい。（前日でも有給を取れることをがある程）
また、有給以外にも育児,看護休暇等休みを取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度
能力のない人が昇格した事で会社に対しての不漫が溜まり転職を考えることにした。
また、会社、部署の未来を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得や講習の受講をしやすく、フォロー体制が整っている。講習に関してはかかった費用を全額負担してくれるのは凄く良い。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性でも上まで昇進できている。
グループ内でも女性が多い方だと思う。
育児休暇等も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育に関しても入社1年目から3年目まで研修もしっかりと行うので環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうというよ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できる。
かなりいい。
定時になると8割の人間は帰っている。
残っている人でも19時にはいなくなっているので残業をし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは希薄な感じがした。
どちらかというとあまりお互い干渉し合わない環境続きを読む(全53文字)

【良い点】
研究が好きな人は天職だと思う。続きを読む(全21文字)

【良い点】
女性専用の更衣室や休憩所も作ったりと働ける環境の整備もしっかりしている。
会社全体が改善点を見つけより良い職場にしていく雰囲気があるのでいい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助は県外から来る人には基本でる。
副業についてはわからない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はとにかく低いので、いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がりシニア社員が多数を占めている。年収を減らした方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
選択年収。
自分で毎年決められる点がよい。
家庭都合等を考慮して年収目標を下げることもできるが、その場合は上長としっかり相談・共有の上で決定...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本給が高いのと、残業代もしっかりと出るので手取りでもかなりもらえる。残業代だけでも10万円ほど出ることがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
1. 給与制度の満足度について
給与水準は業界内では標準的です。基本給に加えて役職手当がつく形ですが、サービス残業などはなく、働いた分は適正...続きを読む(全619文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役割の幅が広く、営業だけでなく運用改善や資料整備なども任されるため、成果を出せば裁量は得られる。スピード感のある現場なので、動ける人にはチャ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
どういう評価制度になっているのか一切わからないが、他の企業と比べてもかなり高い給料をもらえる。昇給も高いし、営業、調査共にうまく行ってない入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まず評価制度は一流ではなかった。特に最初のうちは、不透明でびっくりした。上司次第ですね。今はわかりません。続きを読む(全59文字)