三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの研究員、リサーチャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
特別良いと言う点はありませんが、同じ業種の他の会社に比べれば良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラはな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収には満足しています。年度末の繁忙期は大変ですが、それに見合ったお金を頂けていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナウイルス感染症対策で国の基準を遵守して、テレワークをしっかりとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷やハンコなどの対応...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手の育成や営業開拓については改善されていると感じる。研究員が中心となり、現場の実態を踏まえた取組が進められている。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収選択制で、目標値を下げることもできるが、年収が低い方が還元比率が悪いので損にはなる。
在宅勤務やタイムフレックスはかなりとりやすい会社だと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の裁量で案件や働き方を決められることは非常に魅力的である。
若手のうちから海外案件などへの出張も任せてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
組織としてのビジョンはほぼなく、ボトムアップで自分がやりたいことを何でもやらせてくれる。
部署を横断して色んな分野の開拓ができることは醍醐味。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
短期契約だったが時給がかなり良かった。契約更新があればもっと長く続けたかった。
契約満期で6ヶ月で退社すら者にも法廷道理有給が付与され全て使用...続きを読む(全159文字)

【良い点】
銀行からの出向者である役員や管理部門の人以外は、優秀で意識の高い社員ばかりで大変刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行...続きを読む(全185文字)

【良い点】
まあまあですが、あくまで実績主義です。ドライな計算方法で、言い訳を認めません。たくさん欲しい方にはよいかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ライフステージに合わせて年収を設定できる制度は非常にありがたいです。
一部銀行からの出向者を除くと、能力と意欲と人格を兼ね揃えた優秀な人材ばか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リサーチアシスタントでした。日によっていろいろなプロジェクトのアシスタントにはいるため、まず飽きる事がありません。また業務内容は研究員さんのほ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
裁量労働制なので、出勤時間・退勤時間は基本的に自由であり、そこは大きな魅力だと感じる。お子さんがいらっしゃる研究員で、保育園の送り迎えのために...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同業他社と比べて自由な雰囲気が感じられたことが、入社を決めた理由の一つでした。実際に入社してみて、非常に自由な雰囲気でした。研究員は裁量労働制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
受託部門は数字だけで評価されるので、数字がつくれれば、ワークライフバランスを取ることは非常に簡単だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新卒入社の場合入社4年目から年収設定が自由に行える。設定年収の約2倍強の粗利を達成することが必要だが、働きに応じて収入を得られることはやりがい...続きを読む(全197文字)

各年次（●年目研修）や役職（研究員→副主任研究員）が変わるごとに研修があります。また、書籍やセミナーに参加するなど、自己投資を支援する制度もあります。しか...続きを読む(全141文字)

【良い点】
職場環境は非常に過ごしやすく快適
風通しも良い
業界的に年度末の成果物締切時期は非常に忙しくなる
各市町村や省庁からの依頼プロジェクト...続きを読む(全158文字)

新卒で入社した場合、1か月程度の研修を経た後は基本的に現場でのOJTになる。上司・同僚からのフィードバックはあるが、全社的な研修制度はあまりない。また、個...続きを読む(全175文字)

介護休暇や育児休暇はあるものの、ワークホリックな人が多く制度を利用しない人が殆どです。成果や実績がない人は休みづらく、家庭と仕事と両立している女性は非常に...続きを読む(全163文字)

この会社に長くいても、一般社会に通用するようなスキルの構築は見込めず、研究分野で評価されることもない活動を強いられることを確信した。給与を下げて興味のある...続きを読む(全193文字)

いわゆる歩合給。ただ経済的なメリット拡大を目指す社員は、さほど多くなく、ホドホドを狙う傾向が強まり、良い意味では穏当、悪い意味では前例踏襲となる。また活動...続きを読む(全184文字)

政策研究事業本部では標準年収制度採用している。これは本人前年度の実績をもとに自分で目標額を設定し、実績と目標額のギャップはボーナスで調整するというものであ...続きを読む(全165文字)

研究員の携わるプロジェクトは中央官庁向けのリサーチが中心だが、民間向けのコンサルティング案件にも携わることができる。テーマは経済、金融、公共分野、知的財産...続きを読む(全153文字)

自由でフラットな社風なので、上司であろうと気兼ねなく議論ができる。ロジックが成り立っていれば、理不尽な理由で否定されることはほとんどない。また、現場のコン...続きを読む(全181文字)