四国通建の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ワークライフバランスが取れる点が良かった。会社自体が大きいため福利厚生等はしっかりしている。年功序列の評価スタイルだと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の割合は少ない。女性は大切にされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多い職場にはなるのでそれなりの覚悟...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的にオンライン上での動画研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン動画研修があるのはいいが、研修を受ける期限が設...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすかったため、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。部署によって変わってくると思うが、人手が足りていない部署もあり、残...続きを読む(全139文字)

【良い点】
グループ会社による将来性が期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社とのビジョンにギャップを感じる。アナログな考えなの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が２つあり、派閥ができているような気がするので組合を１つにした方が良いと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
自身の考えで施工に対する予定管理ができるため、マイペースで仕事が進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、予定管...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マイペースで仕事を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションがあまり高くなく、言われたことだけやっている人が多いの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
専門性の高い技術が必要なので、面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは覚えることが多いが、慣れれば同じことの繰り返しで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
電気だけではなく、電気通信も学べる
工事のノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共度が高い設備で働くため緊張感があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
そこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与があれば良いですが、無い場合がありますので、注意してください。タブルワークを...続きを読む(全91文字)

【良い点】
安定した年俸制に加え、実績に応じたインセンティブがありました。年齢や社歴に関わらず、実力や会社への貢献度で評価されるため、若手でも意欲があれ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
専門性が評価される職種もある為人によってはベースの年俸が高めに設定されていました。経験やスキルを考慮して決定されるため、前職での経験があれば...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業界内での平均年収は高い方だと感じている。残業が多い分、年収が多くなっていることもあるが、年収部分では特に不満はない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
給与形態は年俸制に加え、月々の歩合給が支給される仕組みでした。営業職は成果を出せばしっかりと評価され、上限は600万円以上も目指せました。単...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は良いです。その代わり残業も多いです。
やりがいを感じれる人ならいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのが気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどう評価しているかわかりづらく、面談で告げられる結果に納得するしかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
海外駐在時の待遇は、日本勤務よりも手厚く生活面の補助もあるため、一定の経済面での安心感はある。業界特性としてプロジェクト規模が大きく、成果次...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業職は、成果を出せば年収1000万円も現実的に目指せる評価制度であった。基本給は他社と比べて特段高いわけではないが、インセンティブの歩合率...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金になる仕事を持ってきた社員には賞与を、金にならない仕事を持ってきた社員には賞与はないそう。
“賞与あり“で入社...続きを読む(全92文字)