ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。
基本的には仕事に追われるので働きやすさは感じたことがありません。
生理休暇はないので突然の体調...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給なしボーナスなし。
よっぽど実績を出した人でないと昇給しないのでしょう。
ボーナスはもらったことありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
内定後に本社で面談があり、番組などの希望を聞かれました。
希望に沿って、募集しているテレビ局または制作会社を探してもらい、提案してもらった企業...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、自分から進んで意見を言わないと挑戦させてもらえる場を設けてもらえないと思う。
4年半配属しましたが...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は配属先での勤務なので他の社員に会うことは滅多にない。
定期的に自由参加のイベントがあり、参加すれば交流がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
バラエティの自社制作や他社派遣が多く、業績は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのギャップを感じて会社を辞める人も多い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
制作会社に派遣される場合はロケ取材からオフライン編集まで行うため、経験値や編集スキルが得られると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
局派遣の場合は局の労働基準に従って動くため、休日出勤への代替休日が設けられる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に徹夜...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に制作会社やテレビ局に派遣されるため、会社の人と話す機会が2ヶ月に1回しかないが、自発的に面談をお願いすれば定期的に時間を設けてくれる続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルや業務理解の定着が評価されれば、5年以内でのキャリアアップが見込める
局制作の場合、プロデューサーの判断によっては企画を任される可能性がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
ディレクターになると給料がガツンと上がるので、総合演出や役職がつくとある程度給料がもらえるかも。
上に行けば行くほど出社しなくていいし、番組が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員はフランクな方が多く、コミュニケーションも活発な印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には揉め事などの人間関係トラブルも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一見雰囲気はいいが人事が年齢だけ重ねた正社員を許しまくっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に問題がある。正社員のパワハラは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に穏やかな社員が多い印象。
後輩社員に対して、手を止めて丁寧に相談に乗ってくれる人が多い。
社員同士で休日に出かけている人もいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
優しい人が多い。特にデスクの方々はサポート業務ゆえに小さいことでも質問すれば丁寧に教えてくれる。新入社員は積極的に可愛がってもらえるのでグルー...続きを読む(全298文字)

【良い点】
アニメーション会社という場所はどこも総じて似た様な状況です。
ですが、こちらの企業はアニメーション会社の中でも比較的、労働環境改善に努めている...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定の上司の機嫌をそこねると、もう会社にいづらくなり誰が見ても辞めた方が良いと思うような環境にあります。訴えられて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人柄の人が多いと思います。
業務で困ったら相談しあえるなど風通しも良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイング...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の方の団結力のせいでの変なパワーバランスがあるのでパワハラセクハラは黙認されやすい気がする
普通に手を出...続きを読む(全88文字)