グロリアスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に売れるのでノルマはありません。そのおかげでまともな評価体制がありません。
なので、評価基準は上長に気に入ら...続きを読む(全235文字)

【良い点】
商品知識やブランド知識の研修は、近年特に力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得れる知識はありません。
殿様商売で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スタッフの人数が多いので、休みは希望を取り入れて貰えることが多いです。
希望休もあり、月間の休みも8〜9あるので勤務体制としては満足です。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロフェッショナルな自分への構築が確立されたと考えられる。
知識等なども徹底された内容であった。
個々の力が鍵となる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ロレックス販売については日々ルールも改善し実績共に問題ない会社である。
従業員の間にても仲良くいい関係である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
在籍時は月一の面談にて評価されておったが。年々によって改善されておる為にスキルアップ改善は不透明な部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境下にある。腕時計業界でも特に女性が頭一つ抜けれる会社である。販売だけにとどまらず。サポート業務や管理職なども近年増え...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与面、年に一度の査定評価、下がる事がない為に将来の設計がしやすい環境下にある。賞与面にて実績＝店舗実績に繋がる為に、個人というよりもチーム...続きを読む(全280文字)

【良い点】
希望公休も積極的に希望を受け入れられる。シフトなども百貨店販売業界などでも、公平に土日休みがあったりと、家族などいる場合でもストレスなしにプ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
誰もが知るブランドを扱うため、客層も様々。接客を一度経験するなら勉強にはなります。従業員も感じのいい人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
検査の専門的な知識や商品の特徴などいろいろと覚えることが多くて思ったより大変でした。人手不足なのか別の店舗にヘル...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
店舗達成とチーム達成で給与が変わってくるところです。
固定給とチーム手当、店舗手当みたいな感じになります続きを読む(全79文字)

【良い点】
マナー研修などは本当に厳しく、泣き出す高卒の女の子なども多数いました。また理不尽に女性の管理職から叱責され毎日涙が止まらなかったです。ただし...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとの説明で、実際に個人ノルマはなく売上によって給料が下がることもなかったが、数字自体は強く意識させら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人員が多ければ働きやすいと思います。真面目な人が多いです。
人間関係は店鋪によって異なります
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレルだけど会社には４０−５０代の男性が管理職であることが多い。アパレル独特のおしゃれなイメージとは違った続きを読む(全60文字)

【良い点】
眼鏡が好きだったから。研修制度は整っており、最初は泊まりがけの研修がある。店舗に配属されてからはみんな仲がいい。唯一、上司や経営者のワプレー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
前職は全く異なる業界だったが、「形に残る想いを届ける仕事」に惹かれて入社した。 入社前は「女性社会で厳しいのではないか」「ノルマがきついので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数年しかいませんでしたが、良い点は1つも感じる事がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告に賞与の記載があったか...続きを読む(全184文字)