Ｋ－ブランドオフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、ファッションやブランド品が好きな方、人と接することが好きな方には向いている仕事だ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
人当たりの良い人、外面の良い人は評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではなかった。上長による曖昧な評価制度...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なのできつい人が残りやすい点。優しい人、良い人は自然とやめていく。転勤もあるので長く働きにくいと感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝も夜も時間外勤務がとにかく多い。帰りは定時に帰れない。タイムカードを切りたくても、その周辺で雑談している人や、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコンプライアンスと自浄作用が全く機能していないためです。部署内で悪質なパワーハラスメントが常態化し退職者が...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、人事担当者と二人きりになった際に「半年後の正社員登用時にはマネージャーとして考えている」と口頭で確約され...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用時の年収提示に大きな問題があります。賞与の業績連動に関する具体的な計算ロジックなどの不利益な情報を伏せた...続きを読む(全282文字)

【良い点】
一緒に働くスタッフの皆さん気さくな方が多く、分からないこともすぐ聞きやすい環境です。話好きな人が多い印象で、気難しい人は話しかけづらい人はい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすいと思います。育児時短勤務なども小学校3年生までできるみたいなのでいっぱい働きたい女性に取り組みだと思います。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休み希望は1〜2日程度であれば毎月融通利かせてくれるのでありがたいです。長期の休みも何ヶ月か前に相談していれば調整もしてくれるので、特に不満...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張れば役職にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がっても、正直意味ないと思う。
手当もそこまでつくわけでもなく、責任感...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)

【良い点】
マンツーマンでいちから丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって少し違う事を教えられ、戸惑うこともありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJTがとにかくしっかりしている。
完璧になるまで何回もサポートしてくれるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もち...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育、研修やサポートが一切無い。入社直後から野放しで仕事量だけどんどん増やされて責任負わせてくるのでやめ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
本人のやる気次第。積極的に学ぶ姿勢があればいくらでもスキルは身につけられる。ただし、ベンチャーならではの環境なので、合う人と合わない人の差は...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があるが、強みを活かしたいというのを積極的に受け入れてくれる環境ではないと感じる。公募にあがってた部...続きを読む(全166文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はそもそも行なわれていない。最近になってようやく再開？開始をしようという流れが出来たが継...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コミュニケーション能力やブランドに関する知識がたくさん身につく。
ヒアリングや提案力など、 接客に必要なスキルはやるほど身につくと思います。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社会人としての基礎や、マニュアルにそったお客様対応や、インナーなどの知識。接客業なので対人スキルや、事務的なことは身につく。
【気になること...続きを読む(全165文字)