ＮＴＰトヨタ信州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休育休が取りやすい環境です。また、取得後の復職率も高いかと思います。
時短勤務は子どもが小学校6年生までできるので、ライフワークバランスはと...続きを読む(全287文字)

【良い点】
休みはしっかりとれます。年末年始は1週間程度、GWとお盆は4日前後の連休になります。
土日は休みずらいかもしれませんが、休んじゃダメ、といった...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年に一回上司と面談して、評価を数値化して確認します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってバラバラなことや、しっかり話し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給も比較的取りやすいし、男性でも育休を取る人もいるのでワークライフバランスは比較的に良いのではないかと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲が思っていたよりも良かった。気軽に話せる人が思っていたより多く良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の暗黙の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や仕事ぶりを評価されることは女性の受付スタッフや事務仕事のスタッフではほぼ無いと感じた。
街中の忙しい店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給も比較的取りやすく、フレックスがあるので、プライベートの予定は組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や手当等がほぼ無い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
長野県内の他の企業と比較しても給与が低い方だと思います。基本給も少なく、年度毎の昇給も少なく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
1〜3年目であれば一人暮らしの住宅手当が3万円ほど貰える
そこから4年目2万5年目以降1万と少しづつ減ってく
あとレオパレスと提携してるので入...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属される店舗によるが営業とメカニックの中がよく無理難題を頼まれることがほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
7月から新会社と...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年齢性別問わず、その人のやるべき業務以上の実績を上げればしっかりと評価してくれる。成果主義なので先輩がいようとも追い抜くことも可能。続きを読む(全72文字)

【良い点】
先輩社員の年齢が近いので、わからないところはすぐに聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは商談に同行し、見て覚えるというスタ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人の話を聞くことや、電話対応、敬語や、クレーム対応の基礎は身につくと思います。また、研修期間があるので、安心して独り立ちできます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新入社員は入社から１年間OJT担当者が指導を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修は無い。研修のバリエーシ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最初の数年は研修盛りだくさんで、人並みになれると安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がカツカツで動いている中、突然の研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社で保険の資格を取得しました。テキストて1回分の受験料を負担して頂きました。
資格取得を呼びかけていている様でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
多くの業務量を抱えていることもあり、仕事をこなすことでスキルや業務に関する知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとなるので、教えてくれる人次第で得られるスキルが異なると思う。売れて利益を獲得できる者が全てで会社は特にキャ...続きを読む(全93文字)