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研究開発職として働くのは、単に研究をするだけでなく、研究所長や外部の方に対してプレゼンをして認めてもらう必要があるということを知りました。またその際、研究室とは違い、特許などに非常に厳しいため、事前に引っかからないか調べつくす必要があると知りました。

化学系を専門として働く社員の方を相手に自分の研究概要を説明し、疑問点を質問されたのですが、着眼点が専門的で難しく、質問に答えるのが難しかったです。またオンラインでの開催だったため、グループワーク中にスライドを共有すると電波状況が非常に悪く、画面が固まったりアプリが落ちたりする場面が多かったです。

グループワーク中に研究所長役として参加していた社員の方から質問を受けたり質問したりという場面がありました。自身が行っている研究についてのアドバイスをいただきました。

『チームワーク』 カナダ留学中、航空会社のオープニンググランドスタッフとして、離職率を下げることに貢献した。現場ではクレーム対応やパスポートを扱うなどの責任を伴う業務が多く、ストレスが溜まり、入社後2週間程での退職が後を絶たないという課題があった。大きな要因として、業務の疲れによって休憩中に交流が殆どないという状況があった。そこで、社員間の交流を増やし、リフレッシュできる環境づくりを注力した。目標達成のため、休憩中に10か国から成る社員一人一人のもとへ行き、励ますことで会話を促進し続けた。その結果、環境を問わず社員同士の交流が増え、私が退職するまでの期間における離職率は、40%から0%にまで低下した。また、周囲からの信頼を得て、日本人として初の教育リーダーを務めた。この経験から、個々人に合わせたアプローチの仕方の重要性、及び工夫して継続していくことで自分自身のモチベーションの維持できることを学んだ。

〇〇することができる△△の性能評価とメカニズムの解明

はい。私の強みは周りを観察し良い部分を取り入れる力になります。これは特に、塾講師のアルバイトの際に発揮できました。その中では、１人の講師の方が気付かぬうちに行なっている良い施策を私が発見し、それを講師全員に共有することができました。それによって、より効率的な指導環境を生み出すことができたため、私は周りをよく見て巻き込むというところに、自信を持っています。

英語を使うことは好きです。大学生の時は英語ディベートサークルに入っていました。初めての大会では帰国子女や経験者に圧倒されて何も言い返せず、長い時間黙り込んでしまいました。しかし私はこれで大会に出ることやサークルを続けることを諦めたら後悔すると思い、この大会で得られた反省点を次に繋げるために積極的に周りの人に相談し、次の大会に向けた準備をしました。これにより次の大会では黙り込む時間が減って勝率も○%上がり、英語を話す力が大きく向上しました。