東レのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず社員の方から30分程度事業内容の紹介があった。その後社員3名程度を相手に1時間程度質疑応答があった。時間制限は設けられていたが、時間内に答えきれなかった質問に対しては、希望者限定で延長時間が設けられていた。5人程度のグループに分かれ、4セッション程、各自15分程度質疑応答が行われた。各セッションで年代、業務内容が違う社員の方の話を聞くことができた。終盤に、早期選考、奨学生選考への案内があった。

一日目はエンジニア部門の先輩社員が登壇し業務の紹介などが行われた。4人の先輩社員が登壇し、最後に座談会が設けられていた。参加者が多いので基本的に聞いているだけである。座談会がメインで行われた。部署の異なる3人の先輩社員が登壇しそれぞれブレークアウトセッションに移動し質問をした。質問時間は十分に確保されていたので満足に質問する事が出来た。3日目はDX関連などデジタル活用についてのインターンシップだった。情報系の社員が登壇し、業務の紹介を行った後、社員間での話し合いや座談会が行われた。このインターンシップは参加希望者のみが参加していた。