デサントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の事業内容や職種に関する説明が約1時間行われ、事前に分けられていた4人グループでグループワークが行われました。この日はペルソナの設定と新商品案を出して終了しました。1日目のグループワークで出した新商品案を大きな模造紙にまとめ、本社の社員さんに5分程度のプレゼンを行いました。プレゼンに関するフィードバックをもらった後、若手社員との座談会に移りました。

会社の概要を学んだ後、「デサントならではの商品を企画しよう」というテーマのもと学んだ知識を活かし、全員で案を出しや画用紙にポスターを作成してスピーチの準備をしました。前回行ったワークの続きを行い、実際に商品企画で働く社員の方に向かい全員で発表を行った後にフィードバックをいただきました。その後、座談会で仕事について社員の方に質問することができました。

インターンシップの1日目には企業説明と新商品企画グループワークがありました。企業説明に関しては、事前に動画が配布されていたのですぐに終わりました。グループワークについては時間がかかりました。前回行ったグループワークの続きを行った後、発表を行いました。フィードバックを頂く時間もありました。その後は、若手社員の方との座談会が行われ、様々な質問が出来ました。

業界・会社・職種説明が約1時間です。事前に動画を見るように言われていたのでそこまで詳しく説明されてません。その後、グループワークをし、3〜5分の発表を行い、座談会に移ります。

企業説明会をしてもらって、各部門の従業員の方複数名と座談会を行いました。質疑応答はかなりの時間を取って頂けたので聞きたいことをたくさん聞く時間が確保されています。

デサントの企業説明、ワコールの企業説明とそれぞれの会社の人事の話があり、人事の説明後はそれぞれの社員2名ずつの仕事内容の紹介があった。休憩をはさみ、グループワークがあり、その後は先輩社員への質問会があった。

2つの会社の企業説明が簡単に行われました． その後にワコールとデサントがコラボして商品を作り出すとしたらどのような人にどのような商品を作るのかを考えるグループワークが行われました．

デサントとワコールのそれぞれの良さを組み合わせた新商品をチームごとに開発してみるというもの。考えた商品を人事部の方にプレゼンテーションし、フィールドワークをもらった。