ダイセルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度合が上がった理由は、社員の方々の雰囲気に魅力を感じたからです。とても穏やかで風通しの良い雰囲気を感じました。インターンシップに参加した学生に、社員との座談会を何度も開催してくれたので、社風や仕事内容の理解にもつながりました。仕事内容も専攻の分野を十分に生かすことができると感じたため、働きたいと感じました。

元々化学業界に興味があり、その中でも勤務地であったり、福利厚生などが他の企業と比較してもかなり良いなと感じたためです。また企業が行なっていることが他社と比較してもオリジナリティがあり、面白いなと思い、魅力的に感じました。さらには社員の方の雰囲気も良かったためです。

インターンシップに参加した学生が特別、選考に繋がることはなかった。しかし、インターン参加者のみの社員との座談会に招待された。座談会はインターンシップでもみた学生が多く参加していあた。

特になかったです。ただもしかしたら一部の人は声を掛けてもらっていて、特別な懇親会などの案内が来ていたのかも知れません。私はなかったので、本インターンシップに参加したことが本選考に有利になるとは思いませんでした。

インターンの進行は、本選考で面接を担当してくださった人事の方もいらっいました。 社員との座談会を通じて、若手からベテラン社員の方々まで幅広く話すことができた。