ダイセルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がりました。ダイセル式生産革新について、このインターンシップで初めて知ったことで、生産技術力がモノづくりのすべてを支えていることを理解できました。またこのような取り組みは他社ではまだ行われておらず、ダイセルだけの取り組みということも魅力の一つであることから志望度は上がりました。

裏ルートがあるかもしれないからです。このインターンシップに参加して、ある条件を満たした学生は別のイベントにも招待されています。私はそのイベントに参加していないため詳しくは分かりませんが、おそらくそのイベントに参加すると本選考でも大きく有利になると思います。

早期選考がありますが、インターン・就職相談会に来ている人全員に案内しているとすれば、1000人弱が案内されていることになります。 私自身早期選考は1次面接で落ちましたし、通過率は低いと思います。

人事とは、インターンシップ前半に会社説明を通して受け身スタイルではありますが関わる機会がありました。技術系社員の方とは、インターンシップ後半の座談会時に関わる時間がたくさん設けられました。