ワコールのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が上がったと思います。ワコールの会社について詳しく知り、今までのイメージと変わって素敵だなと感じました。若いうちに裁量権があるところも働く上で大切だと思いました。自分が会社に入ってからの想像ができました。

上記にも記載したが、自分はワコールに愛着は特になくメーカーは向いていないと感じたため志望度が下がった。インターンシップに参加した後に人事の方に質問したが雰囲気も自分とは合わないと感じた。下着メーカーであるが、体育会系の社風であるように感じた。

インターン参加者は、優先的に２月に行われる検証編のインターンを予約できるというアナウンスがあった。そのインターンでは、グループワークはなく社員の話が聞けるとのことだったので、繋がりももてると思った。

当インターンではあくまで各企業の全体像を知ることに主眼が置かれており、今後開催される各種インターンと合わせてようやく個々の職種など深く狭い理解ができると考えられる。したがって当インターンだけでは特に有利になるとは思えない。

社員の方のお話の中では、下積みから地道に粘り強く努力することの重要さを強調されていたことが心に残った。アパレル業界では若手のうちは営業の経験を積むことがほとんどであり、成果が出ずに心労を感じた時も同僚の励ましや上司の手助けもあって乗り切ってきたという趣旨の話が多く、業界の本質を表していると感じた。