
帝人のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
帝人株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。帝人株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
帝人の インターン
帝人の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
帝人の インターンの概要
| 課題・テーマ | これから考えられる未来予想図を探求する / プロセスの設計・思案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 帝人株式会社 夏インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験 (2025年9月開催)
- 2027卒 帝人株式会社 夏インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験 (2025年8月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン マテリアル営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン マテリアル営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2024年12月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2024年12月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2024年12月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験 (2024年10月開催)
帝人の インターンの内容(116件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
事前に資料が配布されておりそれに関連した内容になっていた。 具体的にはプラント設計に関わる様々な業種について説明があった後グループワークがあった。 最後には説明された職種の一部から先輩社員がきて座談会が行われた。
続きを読む
23卒 冬インターン
架空の設定が与えられ、顧客が要望している商品を開発し、生産までの提案を行っていくプレゼンであった。グループワークの時間がほとんどであり、最後に全員の前で1チームずつ発表を行った。
続きを読む帝人の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
帝人の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定で後日座談会が開催されたが、座談会の最後に本選考の案内しかなかったから。本選考においてもインターンシップに参加していない学生と通常の選考フローになると思った。しかし、内容の濃いインターンシップや座談会ではあったため、本選考のESや面接では参加していない学生よりは、企業の理解を深めた回答ができると思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
大学、大学院で化学を専攻し、その専攻を活かしたいと思っていたので大手の化学メーカーを志望していた。また、その中でも技術系総合職を中心に就職活動を行っていた。インターンシップ参加後もそれは変化しなかった。その他にもITや製薬メーカーも自分の専攻を生かせそうだと感じたので、数社だけ就職活動を行っていた。
続きを読む企業研究の際に、様々なことにチャレンジすることを重視している企業と理解していた。インターンシップでもそのことを重視していると感じたので、イメージの変化はなかった。インターンシップ後の座談会では、社員の方は本音でなんでも話してくてたのでキャリアパスのイメージもしやすかった。そのため、志望企業・志望業界の変化はなかった。
続きを読む帝人の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した帝人の インターンの選考難易度 2.9/5
帝人の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
院生が9割以上いた印象がある。学歴については話し合っていないので分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶の院生が9割、学部生1割ぐらいだったため、選考の時点である程度学歴は絞られているように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
文系と理系が半々であった印象。3割程度、薬学部の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴を聞く時間がなかったため,不明であった.修士生がほとんどであった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学や学歴については確認する機会がなかった。予想としては産近甲龍の私が一番下の学歴であると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 研究概要をご入力ください。400字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。100文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 医薬品研究開発職のインターンシップに応募いただいた動機や、参加して学びたいことについて教えてください。(100文字)
-
A.
私はこれまで学んできた知識や技術を活かして、人々の健康に貢献できる医薬品研究者になりたいと考えています。インターンシップを通して、貴社の事業や研究職の業務を深く学びたいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. ・医薬研究開発職のインターンシップに応募いただいた動機や、参加して学びたいことについて教えてください。 100文字以下
-
A.
新領域に逸早く着目する先見性と独創的創薬に挑戦できる点が魅力的です。在宅医療事業とのシナジー効果が如何なる革新的新薬の創出に繋がるのか、また骨粗しょう症の様に新領域を見抜く際のノウハウを学びたいです。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜプラントエンジニアを志望するのか。
- A. A.

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 挫折経験はありますか?
-
A.
A.
聞いていて気持ちのいい話ではないので,聞くのが嫌だった場合は止めていただいて結構なんですが,私は人の命を救えなかったという経験があります. 温泉のバイトをしていた時に,私の担当する時間に,お客さんが温泉でおぼれてしまったと,言うことがありました.私はその時,とっさに適切な処置をしました.例えば,すぐにインカムでヘルプとAEDと救急車を呼んだり,あとはそれらがくるまでずっと心臓マッサージを行っていたんですが,残念ながら,そのお客さんはなくなってしまったという経験があります. 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
A.
一年間の留学生活でのことを話した。特にグループワークで価値観の違う生徒同士の間に立ち、互いの意見をすりあわせる役割が多かった。その学校では自分以外は全員現地学生だったため、第三者目線にたてる自分の強みを生かした。またこれは所属している部活でも同じような役割を果たしていたため、国や組織を問わず発揮できるとも伝えた。グループワークで最終的にいい成績を残した。 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学の学業で頑張ったこと
-
A.
A.
ゼミの運営に取り組んだ。私の所属するゼミは出席率が悪かったが、その出席率を向上させるために、ゼミの人たちに何故来ないのか聞き込みを行った。ゼミで行う内容が難しいとの声が多く上がったため、読みやすく理解しやすい文献をリストアップして渡すようにした。また、発表を一人で行うのではなく、二人一組で分担して行えるようにした。その結果、多くの人がゼミに出席してくれるようになった。 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
技術力のある日本メーカーに興味があり、その中でも、主にB to Bである化学業界の業務内容や、社風を知り、自分の目で確かめたい。また、実際に営業を体験できるワークがあるため、営業という職種についての理解を深め、今後の就職活動に役立てたい。また、社員の方とのお話を通して、貴社を深く理解したい。 続きを読む
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |