帝人のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
帝人のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。帝人のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
帝人の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月31日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
帝人の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 2.6
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 1.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 2.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 1.5
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 2.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
帝人の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
これから考えられる未来予想図を探求する / プロセスの設計・思案 / これから考えられる未来予想図を探究する / 仕事研究(これから考えられる未来予想図を探求する) / 帝人の技術を用いて社会課題の解決にどのように貢献できるか
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン プラントエンジニア職インターンシップ
インターンの課題・テーマ
新たなプラントの具体的な設計 / プラントエンジニア 業務体験 / グループワークを通じたプラントの基本設計計画を立てる
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 岩国事業所、大阪、大阪本社
- 参加人数:
- 学生10〜20人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン ヘルスケア営業体験イベント
インターンの課題・テーマ
ヘルスケア営業職業務体験 / ヘルスケア職営業の体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、本社
- 参加人数:
- 学生24人 / 社員3〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
帝人の技術を活用して、社会課題を解決する製品・用途を考えるグループワーク / 帝人が未来の変化に対して取り組むこと
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生16〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
新規テーマの立案 / 帝人が未来の変化に対して取り組むべきこと・取り組んでみたいこと / 新規商品の提案 / 新規製品の開発
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生1〜30人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン ヘルスケア営業体験イベント
インターンの課題・テーマ
ヘルスケア営業体幹ワーク / ヘルスケア営業体験のグループワーク
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員3〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン プラントエンジニア職インターンシップ
インターンの課題・テーマ
プラント建設のワークショップ / インハウスエンジニアについて
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、関西 貸会議室
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン ヘルスケア営業体験イベント
インターンの課題・テーマ
ヘルスケア営業体験をする / ヘルスケア営業と企画 / ヘルスケア営業のやりがいとビジネスの広がりを知る / 午前:医療現場を想定した営業体感ワーク 午後:帝人のリソースを活用した新規事業創造ワーク / 医薬品営業を体験する
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 対面 大阪支社、東京会場、オンライン、都内ビル
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員3〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 20%がありと回答
冬インターン マテリアル営業体験イベント
インターンの課題・テーマ
課題解決型インターンシップ / 帝人の素材を用いた新規事業立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生35〜40人 / 社員3〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
帝人の インターン参加後の就職への影響
参加前
志望業界は特に絞っていなく、ヘルスケアに関わる企業を幅広く受けていました。製薬メーカー、食品メーカー、化粧品メーかー、化学メーカー、医療機器メーカー、商社など業界は絞らずに受けていました。幅広く受けていたことでヘルスケアに関して多角的視点で物事を見ることに繋がりました。時期も早かったため、あまり他の企業のインターンシップには参加はできていませんでした。
参加後
インターンシップに参加する前は帝人に関して全く知らなかったので、インターンシップに参加したことで会社の概要については理解することができました。また、かなりヘルスケアに力を入れていることもインターンシップに参加したことで知ることができました。社員の方々は非常に優しい方が多く、あまりね熱血系はいないイメージでした。
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帝人の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
帝人の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
冬 / 3日間
設備・設計エンジニア
聞いていて気持ちのいい話ではないので,聞くのが嫌だった場合は止めていただいて結構なんですが,私は人の命を救えなかったという経験があります. 温泉のバイトをしていた時に,私の担当する時間に,お客さんが温泉でおぼれてしまったと,言うことがありました.私はその時,とっさに適切な処置をしました.例えば,すぐにインカムでヘルプとAEDと救急車を呼んだり,あとはそれらがくるまでずっと心臓マッサージを行っていたんですが,残念ながら,そのお客さんはなくなってしまったという経験があります.
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帝人の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
帝人の 選考対策
帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,689人 |
| 売上高 | 8731億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 890万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |