
帝人のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
帝人株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。帝人株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
帝人の インターン
帝人の インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
帝人の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新たなプラントの具体的な設計 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 岩国事業所 |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 帝人株式会社 冬インターン プラントエンジニア職インターンシップ (2025年11月開催)
- 2027卒 帝人株式会社 夏インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験 (2025年9月開催)
- 2027卒 帝人株式会社 夏インターン プラントエンジニア職インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 帝人株式会社 夏インターン 素材研究開発・生産技術職1day仕事体験 (2025年8月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン マテリアル営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン マテリアル営業体験イベント (2025年1月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2024年12月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業体験イベント (2024年12月開催)
帝人の インターンの内容(838件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
5人グループで新規事業提案グループワークを約2時間、その後座談会がありました。グループワークでは、各グループで発表内容をまとめ、発表する時間がありました。座談会では各事業部の社員の方に質問ができました。
続きを読む
24卒 夏インターン
まずはどういう素材を開発するのかを考え、その素材について、顧客へのヒアリングや、開発、量産化などといった、開発の各段階において、どのようなことをする必要があるのかについて話し合った。
続きを読む帝人の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
帝人の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界は特に絞っていなく、ヘルスケアに関わる企業を幅広く受けていました。製薬メーカー、食品メーカー、化粧品メーかー、化学メーカー、医療機器メーカー、商社など業界は絞らずに受けていました。幅広く受けていたことでヘルスケアに関して多角的視点で物事を見ることに繋がりました。時期も早かったため、あまり他の企業のインターンシップには参加はできていませんでした。
続きを読むインターンシップに参加する前は帝人に関して全く知らなかったので、インターンシップに参加したことで会社の概要については理解することができました。また、かなりヘルスケアに力を入れていることもインターンシップに参加したことで知ることができました。社員の方々は非常に優しい方が多く、あまりね熱血系はいないイメージでした。
続きを読む帝人の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した帝人の インターンの選考難易度 2.9/5
帝人の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
化学系を専攻にしている大学生、大学院生がほとんどであった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴に関してはあまり縛りはなさそうでしたが、あまり学歴が非常に高い人はいなかった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方国立大学出身の方が多い印象です。特に関西九州県の大学の方が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴を聞く時間がなかったため,不明であった.修士生がほとんどであった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学や学歴については確認する機会がなかった。予想としては産近甲龍の私が一番下の学歴であると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 研究概要をご入力ください。(400字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 研究概要をご⼊⼒ください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 研究概要をご入力ください。400字以下
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたのパーソナリティ(長所・短所、自己評価、周囲の評価など)について教えてください。 ※できるだけ具体的にご記入ください。150文字以下
-
A.
長所は、常に向上心を持って取り組める所です。この長所を学業、部活動等、何事においても発揮し、粘り強く努力することで結果を残してきました。一方、タスクが多くなると、集中力が散漫になり、十分な力を発揮できなくなります。そのため、優先順位を考え、行動することを意識し、全力で取り組めるようにしています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。
-
A.
貴社インターンシップへの参加を通じて、貴社の事業展開やヘルスケア営業職の業務に対する本質的な理解を得ようと考えたからです。加えて、貴社の第一線で活躍しているプロフェッショナルの方々から直接お話を伺い、重要視している価値観や将来のビジョンについての学びも得たいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 業務は一人でするかチームでするか
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜプラントエンジニアを志望するのか。
- A. A.

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 挫折経験はありますか?
-
A.
A.
聞いていて気持ちのいい話ではないので,聞くのが嫌だった場合は止めていただいて結構なんですが,私は人の命を救えなかったという経験があります. 温泉のバイトをしていた時に,私の担当する時間に,お客さんが温泉でおぼれてしまったと,言うことがありました.私はその時,とっさに適切な処置をしました.例えば,すぐにインカムでヘルプとAEDと救急車を呼んだり,あとはそれらがくるまでずっと心臓マッサージを行っていたんですが,残念ながら,そのお客さんはなくなってしまったという経験があります. 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
A.
一年間の留学生活でのことを話した。特にグループワークで価値観の違う生徒同士の間に立ち、互いの意見をすりあわせる役割が多かった。その学校では自分以外は全員現地学生だったため、第三者目線にたてる自分の強みを生かした。またこれは所属している部活でも同じような役割を果たしていたため、国や組織を問わず発揮できるとも伝えた。グループワークで最終的にいい成績を残した。 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学の学業で頑張ったこと
-
A.
A.
ゼミの運営に取り組んだ。私の所属するゼミは出席率が悪かったが、その出席率を向上させるために、ゼミの人たちに何故来ないのか聞き込みを行った。ゼミで行う内容が難しいとの声が多く上がったため、読みやすく理解しやすい文献をリストアップして渡すようにした。また、発表を一人で行うのではなく、二人一組で分担して行えるようにした。その結果、多くの人がゼミに出席してくれるようになった。 続きを読む
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |