帝人のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
帝人株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。帝人株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
帝人の インターン
帝人の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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帝人の インターンの概要
課題・テーマ | ヘルスケア営業体感型ワーク / ヘルスケア営業職の業務を体感するというもの |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生26〜50人 / 社員3〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 帝人株式会社 夏インターン ヘルスケア営業職 (2024年9月開催)
- 2026卒 帝人株式会社 夏インターン 〈事務系〉ヘルスケア営業体験イベント (2024年9月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 冬インターン <素材研究開発・生産技術職>1day仕事体験会 (2024年2月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 冬インターン <素材研究開発・生産技術職>1day仕事体験会 (2024年2月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 冬インターン プラントエンジニア職仕事体験 (2023年12月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業職 (2023年12月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 冬インターン ヘルスケア営業 (2023年12月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 冬インターン マテリアル営業体験ワークショップ (2023年10月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 夏インターン 技術系プラントエンジニア職1day仕事体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 帝人株式会社 夏インターン 営業職 (2023年9月開催)
帝人の インターンの内容(99件)
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
1日で完結のインターンシップだったため、ゲームのルール説明から本番、最後の発表まで全てが行われた。ゲームの中では、顧客役の社員の方との交流の場面があり、帝人の炭素繊維に期待されている特徴や、それが今後どのように活用されていくのか、ということを同時に学ぶことができた。
続きを読む22卒 冬インターン
はじめに、会社概要と繊維に関する基本知識の説明があり、その後グループワークに入った。 顧客から全自動運転の自動車の車体に使う素材を開発してほしいとのテーマを受け取った。顧客や技術部門とのヒアリングや交渉を経て素材の組み合わせの提案とコスト・強度のシミュレーション、量産計画を考えて最終的に顧客に向けて新素材のプレゼンテーションを行った。
続きを読む帝人の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
帝人の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特にインターンシップ参加者に向けた特別選考の案内やエントリーシートの免除といった特典はなかった。しかし、インターンシップを通して学習したことを本選考の面接などで生かすことは可能。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
化学系の素材メーカーを志望していた。大企業ではやはり業務が分担されており、多くの人と関わることができず、自分の成果が埋もれてしまうのではないかとの懸念から中小規模の会社を志望していた。またこのほかにも食品メーカー、医薬品メーカーなど広く企業を見ることで自分に合った業界・企業を探そうと考え、広く浅く就職活動をしていた。
続きを読む埋もれたくないという思いから中小規模を希望していたが、この企業では社員の方のお話を伺う中で他部署、顧客との連携があり、幅広くの方面の人と関わることができる事を知った。実際にグローバル企業で営業職として働くイメージを掴み、その責任感、やりがい、面白さを知ることができたためこの業界への志望度は上がった。
続きを読む帝人の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
帝人の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大の人が半分、早慶の学生が4割程、残りはその他大学という感じであった。学生の学歴はかなり高いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHあるいはそれ以上の私立大の文系の学部生が7-8割を占めていた。国公立大の参加者は理系の比率が高かった。理系の場合、学部生と大学院生との参加比率はおよそ半々であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
様々な大学から参加者がいた。関西の本社があるので若干関西の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
医療系のメーカーであることから、理系院生の学生が多かったと感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
文系と理系が半々であった印象。3割程度、薬学部の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. このインターンを選んだきっかけ
- A.
25卒 インターンES
- Q. 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. パーソナリティ(50字以内)
-
A.
慎重に物事を考えて行動することができるが、慎重すぎるがゆえに優柔不断になりやすい 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 研究概要を簡潔に指定文字数以内でご記入ください。 研究テーマ ※ (50字以内)
-
A.
ナノ材料を用いた新規○○検出法の開発 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜプラントエンジニアを志望するのか。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 挫折経験はありますか?
-
A.
A.
聞いていて気持ちのいい話ではないので,聞くのが嫌だった場合は止めていただいて結構なんですが,私は人の命を救えなかったという経験があります. 温泉のバイトをしていた時に,私の担当する時間に,お客さんが温泉でおぼれてしまったと,言うことがありました.私はその時,とっさに適切な処置をしました.例えば,すぐにインカムでヘルプとAEDと救急車を呼んだり,あとはそれらがくるまでずっと心臓マッサージを行っていたんですが,残念ながら,そのお客さんはなくなってしまったという経験があります. 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
A.
一年間の留学生活でのことを話した。特にグループワークで価値観の違う生徒同士の間に立ち、互いの意見をすりあわせる役割が多かった。その学校では自分以外は全員現地学生だったため、第三者目線にたてる自分の強みを生かした。またこれは所属している部活でも同じような役割を果たしていたため、国や組織を問わず発揮できるとも伝えた。グループワークで最終的にいい成績を残した。 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学の学業で頑張ったこと
-
A.
A.
ゼミの運営に取り組んだ。私の所属するゼミは出席率が悪かったが、その出席率を向上させるために、ゼミの人たちに何故来ないのか聞き込みを行った。ゼミで行う内容が難しいとの声が多く上がったため、読みやすく理解しやすい文献をリストアップして渡すようにした。また、発表を一人で行うのではなく、二人一組で分担して行えるようにした。その結果、多くの人がゼミに出席してくれるようになった。 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
技術力のある日本メーカーに興味があり、その中でも、主にB to Bである化学業界の業務内容や、社風を知り、自分の目で確かめたい。また、実際に営業を体験できるワークがあるため、営業という職種についての理解を深め、今後の就職活動に役立てたい。また、社員の方とのお話を通して、貴社を深く理解したい。 続きを読む
帝人の 会社情報
会社名 | 帝人株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイジン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 718億3200万円 |
従業員数 | 21,904人 |
売上高 | 1兆327億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内川哲茂 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 06-6233-3401 |
URL | https://www.teijin.co.jp/ |