東洋紡のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事業内容と業務内容が単純におもしろそうだと感じたため。また、人柄を知り、嫌な目に合うことは少なそうだと感じた。ただ、業務内容が詳しくわからなかったので、今後次第の部分が大きい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

元から良さそうな会社だとは思っていたが、社員の雰囲気など予想通りだった。またホームページや企業説明動画で、これからはもっと海外進出していきたい、という話は聞いていたが、今回社員の口から直接聞くことでホームページなどで書かれているよりもっと熱意を持って会社全体が海外売り上げの増加に取り組んでいるとわかり、私の軸に近いと感じたから。

秋の夏季参加者限定インターンへの応募権利が得られた。ただ、応募権利が得られただけなので通るかは不明。内定者はインターン参加者が多いようだった。人柄をじっくり見てくださるので、有利にも不利にもなると思う。

本来3daysだったものが1dayになって、参加学生が3倍になっていたので、いわゆる囲い込みは行われていないのではないかと感じたから。しかしながら、前述にもあるように秋のインターンシップの特別ルートが用意されていたので、これから本選考を受けるとなった時に夏のインターンシップ参加が全く評価されないということはないとも思う。

グループワークの際に、リーダーや書記を決めずに皆が平等な立場で話せるように進めるよう言われたのが印象的だった。倍率の高いインターンだと、我先にと話さないと負けてしまうので、必死だったが、このインターンは落ち着いて発言できた。