東洋紡のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東洋紡株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋紡株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東洋紡の インターン
東洋紡の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
1.0
東洋紡の インターンの概要
| 課題・テーマ | アイデアを出す / 素材プロセス部門 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、福井県/敦賀事業所 |
| 参加人数 | 学生17〜20人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東洋紡のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.5%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン 営業職理解 （2025年11月開催）
- 2027卒 東洋紡株式会社 夏インターン 技術系インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 東洋紡株式会社 夏インターン 技術系インターンシップ （2025年9月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン システム・企画・開発職 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン システム・企画・開発職 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン 技術系仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン バイオ事業 （2024年11月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン 技術系仕事体験 （2024年10月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン 技術系バイオ部門インターンシップ （2024年10月開催）
- 2026卒 東洋紡株式会社 冬インターン 技術系インターンシップ （2024年10月開催）
東洋紡の インターンの内容(355件)
24卒 冬インターン
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
各事業所に関する概要紹介と、それに関するグループワークを行いました。与えられる課題自体はそこまで難易度は高くないですが、回数が多いです。インターンを通して10回ほどグループワークを行いました。後半は前半で学んだ東洋紡の技術力を活かした新規事業考案型グループワークを行いました。これは2日に分けて行われ、社員の方が各グループに一人ついていたので、他のグループワークよりも力を入れていると感じました。一番評価されている部分だと思います。最終日はインターンで学んだことをパワポにまとめて発表しました。
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1
東洋紡の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東洋紡の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界としては自らの専攻分野である高分子化学の知識や培った実験技術などを活かせる、化学メーカーを志望していた。関西出身ということもあり、関西を中心に展開している化学メーカーを志望していた。 研究開発職の長期の対面インターンシップに参加し、実際に企業の中身を知ることで就職活動の参考にしようと考えていた。
続きを読むインターンシップ選考の人事面談で社員さんがおっしゃっていた通り、人柄重視の選考を行っていることが、関わった社員さんとコミュニケーションをとることで伝わってきた。古く堅いイメージがあったが、SDGsやDXなど時代に即した研究開発を行っているのが印象的だった。より一層、化学業界を志望したいと思うようになった。
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東洋紡の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東洋紡の インターンの選考難易度 3.1/5
東洋紡の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
詳しい大学名までは不明ですが、ほとんどが理系の院生だったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
全員が修士学生、京大１人、阪大３人、神大４人、その他国公立大学７人、私立大学１人。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西圏の国公立の大学院生が多かった。一部、関東から来ていた学生も見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生は、国公立大学出身の学生が多い印象でした。 全体の7～8割程が国公立大学の印象でした。半分くらいが関西圏だったような気がします。ほとんどが大学院生で学部生は2人ほどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 17人
参加学生の大学 :
全員大学院生だった。 関西の会社なので、同志社大や近畿大の学生が多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 ※学部生の方で研究テーマが決定していない場合、 テーマ内容についてアピールしてください。
- A.
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？
- A.
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. インターンシップに興味を持ったきっかけ (350字以内)
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？350文字以下
-
A.
私は、大学で学んでいる化学工学を活かし、人々の暮らしを支え、社会の発展の一翼を担いたいと考えています。そのため、人々の生活を支える製品を多く作り出しつつも、環境問題をはじめとした社会課題の解決にも取り組んでいる貴社はとても魅力的に感じました。また、既存の素材や製品に満足せず、新たな価値の創造のために変化の先取りを常に考え、挑戦し続ける姿勢にも魅力を感じ、貴社に興味を持ちました。さらに、生活に欠かせないモノや新しいモノを世界に届けるために必要不可欠なプラントエンジニアという職種こそ、私の思いを達成できるのではないかと考えています。プラントエンジニア職や実際の業務について、社員の方からの紹介や体験を通して学ぶことができる本インターンシップに興味を持ち、参加したいと考えたため、応募しました。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 簡単に自己紹介をしてください。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 簡単に自己紹介をしてください。
- A. A.
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. インターンシップの志望する理由
-
A.
A.
御社の素材開発における技術や製品を深く知りたいと思い、御社のインターンシップに興味を持ちました。私は有機化学と高分子化学を専攻しており、「高い技術力を有する」、「持続可能な研究開発を行いながらも人々の生活を豊かにすることができる」、化学メーカーを志望しております。企業説明会にて御社について知り、合成繊維事業や酵母培養で培った技術をフィルム・樹脂の開発やバイオ技術に活かし、環境・ヘルスケア・高機能材料などの幅広い分野で社会に貢献する価値を創造していることを知りました。御社のインターンシップにおいて、研究・開発業務体験や技術系社員の方々との交流を通して、御社の素材開発における技術や製品を知り、素材開発のやりがいや面白さを実感したいと思います。 続きを読む
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東洋紡の ステップからインターン体験記を探す
東洋紡の 会社情報
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体（連結従業員数：9895名） |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
