グンゼのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

企業として人や社員を尊重しており、少数精鋭で若手のうちから責任の大きな仕事に挑戦させてもらえる社風であると感じたため志望度が上がった。また、創業当時から優良品や高品質なものにこだわり続けてモノづくりを行っている点にも非常に魅力を感じたため。

関西圏で化学メーカーや医療機器メーカーの仕事がしたいと思い就職活動を進めていたが、インターンシップや座談会を通して、社風と自身の働き方があまり合わないと感じた。理由としては、部署間の風通しが悪いことや、古い日本企業に特徴的な年功序列感や縦社会感が強く出ていると感じたため。

インターンシップ参加後に個人的なフィードバック面談があったり、早期選考があったりとちょっとした優遇があるため、インターンシップへの参加は本選考に有利になるのではないかと思う。

業界や会社を知るという意味では本選考が有利になると感じたが、化成品やメディカル製品を取り扱う業界の性質から推薦応募が前提であり、一般応募ではあまり学生を取っていない雰囲気があった。

グループワークは、各グループに一人ずつ社員の方がおり、ディスカッションを聞いている。何か困った様子や行き詰っている様子があればアドバイスしてくれた。全体発表の後には、各グループに足して技術系社員から「この商品はもっとこうした方が良いよ」というフィードバックを頂いた。