金井重要工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

二日間のインターンシップの内容が、インターンシップ生に対してすごく考えられた内容であり、グループワークの体験内容や、その後のフィードバックに関してもよく見てくれた上での指導であったため、すごく好感が持てた。また、先輩社員との雑談の中で、土日祝日は確実に休みなことも魅力の一つであった。

志望度が下がったわけではないが特に上がる要素もなかった。参加した人事の方が二人とも転職して入った方で、若手だったということもありあまり仕事に関して信頼できるような感じを受けなった。ただ、二人の関係性は良好で職場の雰囲気は悪くはないだろうと感じた。

インターンシップ内で人事の方が直接的に本音を話すという呈で、インターンシップで印象に残った人間はその後にも影響しないわけがないとおっしゃっていた。また早期選考の案内がきたため。

私が参加したインターンの参加人数が16人程度であり、他の日程がおよそ4,5個あったため、インターンシップに参加したからと言って、特別有利になるわけではなさそうだと感じた。

グループワーク中に社員の方が見回っていて、全グループが発表後総括のようにフィードバックがあった。その後座談会のように自由な質疑応答があった。主観的なものの基準をはっきりと定めることの重要性を感じた。