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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を自分の仕事に支障がない限り、いつでも 取ることができたのがとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
トクヤマ通商株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トクヤマ通商株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にトクヤマ通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇を自分の仕事に支障がない限り、いつでも 取ることができたのがとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
① 安定感が非常に高い
親会社がトクヤマグループということもあり、業績や雇用面での不安はほとんど感じない。急激な方針転換や無理な数字の押し付...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい
部署にもよるが、残業は比較的少なく、突発的な休日出勤もあまりない。家庭を持っている人や、プライベートを重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事が新しく見つかった時にそこを尊重してくれたのがよかったです。退職理由を伝えた後も対応はいつもと変わらないところにも安心感が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
建物にやったり、土地の地盤などで毎回同じ工程や、材料にならないのでいつも新鮮な仕事が引き受けることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日祝日おやすみがしっかりとあり、仮に休日出勤があった場合振替休日をもらえるのがよかったです。また基本的に残業をさせない環境作りができており...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に2回個別面談があり、個人の課題やこれからの目標設定をひとりひとり作っていくスタイルになっており、非常に仕事へのモチベーションを維持しやす...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助は気持ち程度もらえます。
その他にも他の会社と変わらないくらいの福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
寮とかはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しいです。社会保険や寮など最低限のものだけが揃っているイ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
独身者の住宅補助が大きく、首都圏でも月1〜2万の自己負担で生活可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が出る仕組みが違う...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度はかなり恵まれている。
地方でも、それなりに広く良い部屋に手出し2万円弱で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自己負担8000円で一人暮らしができ、さらに生活支援手当ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家に住んでいる場合メリットが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転勤ありの総合職の方々は借り上げ社宅などの住宅補助、借り上げの車がありいい制度だなと感じました。転勤がない職種でも年に3000円分の医薬品を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リロクラブに入っているので、それに伴った制度を受けられる。映画や娯楽施設のチケットが少し割引される。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお金のかかる補助や支援はしたくないように見受けられる。
また、身だしなみ規定という、食品系でもないのに異常...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | トクヤマ通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トクヤマツウショウ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤川和哉 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番16号 |
| 電話番号 | 03-5418-1500 |
| URL | https://tokuyamatsusho.jp/ |
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