三菱マヒンドラ農機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
決められたマニュアルがない中で、自ら考え、判断しながら業務を進められる点です。与えられた枠に従うだけでなく、目的に対して最適な方法を自分自身...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度はMBO（目標管理制度）による評価が導入されています。自分の努力や成果が明確に評価されやすく、働きがいにつながっています。上司と目標...続きを読む(全141文字)

【良い点】
配属先や上司によって多少の差はあるものの、全体としてワークライフバランスは良好だと感じました。有給休暇も希望通りに取得しやすく、フレックスタ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
島根で働く人にとってはこれ以上ない環境だとおもいます。ただ、転勤もあります。部署によって違いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収や福利厚生はすごく満足していました。三菱重工系列なため自動車購入の際など社割を使えたり家賃補助等いろいろありました。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)

【良い点】
農業従事者相手の営業になるので忙しい農繁期は土日という概念は捨てなければいけない。働き方改革で多少改善はしているがまだまだ連続勤務などは解消...続きを読む(全162文字)

【良い点】
食を支える農業という仕事に関わる事業なので世の中から必要とされ続けるとは思う。
農業機械独特の機構などマスターすればどのメーカーの商品でもあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分の営業スタイルがよくも悪くも売り上げに反映されるので、売り上げが上がってくるとやりがいも感じられて更に頑張れる。
駐在という形なので毎日...続きを読む(全201文字)

【良い点】
修理が多いため少なからず修理技術は身につくと思う。営業に関しては他社の機械から変えて頂けるとやりがいに感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるようになったのは、将来的な年収アップのビジョンが持てないこと。ここまで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)