三菱マヒンドラ農機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有休消化、フレックス等々その辺は非常にホワイトな感じだったので、子育ての為の休暇などしやすかった
資格や勉強もいろいろさせt貰えた続きを読む(全71文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長もコロコロ変わり、その都度方向展開
成長戦略もなく、会社に技術ストックもないため、他社に追...続きを読む(全142文字)

【良い点】
島根県内では多いほうかと思われる、地方という事もあるが自宅所有や車所有もそこそこ可能で、そういった方が多かった続きを読む(全61文字)

【良い点】
経営悪化により2026年9月末をもって会社解散が徹底した為
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の詰めが甘すぎて、解散準備もずーっと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、管理職は罰ゲームとしてしか思わない
一管理職くらいじゃ、部下の評価が精いっぱいで何も決裁権を持っていない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
途中まではあった
お客様と関わり、問題に向かって解決することや困りごとをくみ取り、提案して喜ばれるという経験は非常にいい勉強になった
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
やる気がる方は、いろいろ仕事が出来るので良かったが、自分で考えない受け身の人間が一般職に限らず管理職でも多くて、よく今まで回ってたなと思う
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休を取られる方が大半だったのではないでしょうか。昇進する方も多く対等に評価されていました。当たり前ですけどね。続きを読む(全62文字)

【良い点】
幅広い業務に携わることができ、知識をつけやすい点が良かったと思います。
自分から学ぶ姿勢があればどこまでも学べるような会社でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
家賃補助はかなり手厚く良い値段が出ていました。繁忙期は残業が多くなりますが有給はかなり取りやすい印象でした。
またフレックス制度をとっており...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は本社でやってくれるが、中途採用ですら全くの未経験者が多いので結局は平社員の事務員に教育を任されます。現...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年次研修や役職、職種で研修があるので研修制度は充実していると感じる。
資格取得支援制度もある。
事務職は年に1回業務に関する知識を問われる試...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昇格タイミングには多少研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格タイミング以外では特にこれといった研修はなかったように思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務に必要な資格が会社の全額負担によって、取りに行くことが出来、またその際は出勤扱いにしてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャノンの商材の知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関しては、他で通用するような能力を身につけることは期待できない。一...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はたくさん用意されているが、教室出た途端に忘れても問題ないような内容のが多い。コンサル入れて、見直してもいいとは思う。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。基本的にはOJT。数字が出ればかなり自由に仕事できる。
近年は外部の研修なども行っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした新卒研修がある。営業職は2週間×2回、宿泊研修で基本的なビジネスマナーや営業活動の流れを学ぶ。
また、資格取得における...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内研修が充実していた。
定期的な研修や、技術者のスキルを測りランク付けする試験などがあった。
今もあるかは分からないが、ランク付け試験は高...続きを読む(全210文字)

【良い点】
複合機のメーカー研修がある
エンジニアであれば入社時、3ヶ月ほど複合機の研修を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修はな...続きを読む(全80文字)