この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品力が高いです。入社までに出会ったことが無かった商品ですがお肌がキレイになったと自他ともに認める程綺麗になった点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
株式会社ノエビア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
商品力が高いです。入社までに出会ったことが無かった商品ですがお肌がキレイになったと自他ともに認める程綺麗になった点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年齢に関わらず、上に上がっている方も多く居ました。仕事をガンガン頑張りたい!というやりがいを実現できる環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
商品の質は凄く良いと感じました。
他のメーカーにはない、こだわりの植物エキスが配合されていて、お肌の調子が上がるのが実感できます。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝日がほぼ休みで、予定が立てやすかったことはよかったです。自分で得意先と連絡を取りスケジューリングすることが多かったので、そこも自由度が高...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
かなり酷い状況です。評価もしてもらってるのか分からない状況。役職の方というよりも、年齢の高い方々が多く考え方も古い。後輩を育成しようとすること...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
書面で見ると、給料も比較的多く、会社も東証上場、有休消化も高いので、社会的信用のことも考えると、辞めたくない気持ちも大きかったです。担当先とも...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
休みは多いのでプライベートの時間は作れます。給料も多い方なので、ローンなども借りやすく、社会的信用はあると思います。担当先によってはやりやすく...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思う。30代になるまでは確実に給料は上がるし、みんな優しい。育てようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給料、福利厚生はよかったです。いまはわかりませんが。住宅手当や社員研修などは非常に優遇されていました。
また優秀な社員が多く、大変勉強をさせて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界全体が落ち込み気味で、以前の様な、ダイナミックな昇給は無くなりました。仕事も既存の年輩のお得意様をとりあえず応援するといった感じで、組織の...続きを読む(全159文字)
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担当する代理店が昇格したり、お客様が増える喜びを感じてキラキラしていく過程をそばでみれたのがやりがいを感じました。
担当する新製品が、プレゼンや販促企画...続きを読む(全155文字)
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新人研修は飛び込み営業をさせられ一時期鬱になったが、それに慣れたらある程度楽になった。
給料はそれなりにいいが、仕事が忙しくノルマはやや多かった。
ノ...続きを読む(全181文字)
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支店ごとに随分違うミッションが課されているのが実情。基本的に代理店、販売店を指導する立場だが、新入社員のミッションとして訪問販売を実際することになる。スー...続きを読む(全171文字)
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女性にとっては、非常に働きやすい環境だと思います。
休日は、以前は土日でしたが、今は自分でやりくりを行い、週に2日間を好きな時に取ることができます。
...続きを読む(全153文字)
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現実はなかなか厳しいです。
一人当たりの仕事量が多く感じますが逆に責任を任されます。
そういうモチベーションはあがるかも。
ただ、仕事とプライベート...続きを読む(全155文字)
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上司に対し、役職を付けて呼ぶことはありません。全て〇〇さんです。あまり格式ばった関係はなくフランクにできます。最近ではどこの企業でもそうかわかりませんが。...続きを読む(全237文字)
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新卒で入社したころは、他の企業と比較しても多い方だと感じていました。しかし、ある程度は順調に昇給はしていきますが、30代の頃から次第に年棒は上がらなくなり...続きを読む(全212文字)
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新製品開発についてですが、独自性があり、外には無いような物を作り出すという風潮は、ほとんどありません。どちらかと言えば、外でヒットしたものを真似る体質が強...続きを読む(全225文字)
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研修は多く、未経験の人でもスキルを身につけることができる。
社会人としても基本的なスキルや行動力という点でいえば、どこの会社でも通用する
スキルは身に...続きを読む(全161文字)
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昨年ホールディングスとなり、大きく体制が変りました。今年からは35歳以上が対象だった人間ドックも成人病検診へ格下げし、婦人科検診も無くなりました。
保険...続きを読む(全187文字)
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将来の明るい材料がない。すべてが10年スパンで遅れている。人間関係は良い。コアコンピタンスが何か見つめなおし、これからに生かすことができればまだチャンスは...続きを読む(全151文字)
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訪問販売は時代にあっていないビジネスとなりつつある、
しかし、やはり原点に立ち戻り、訪問販売と店舗販売の両輪で
厳しい時代だが生き残って行く必要がある...続きを読む(全165文字)
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会社の若干の体制変更もあり営業スタッフは去年から主にお客様への末端実売での評価を行っています。評価制度もよりわかりやすいものになったので、お客様からどうし...続きを読む(全165文字)
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創業当時より、男女平等を掲げているので、女性にとってはすごく働く環境としては良いと思います。逆に、女性のほうがいろんな意味で優遇されることもあり、能力があ...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は、他社と比較しても充実していると思います。妻帯者の場合、結婚後に転勤となった場合、個人で選んだ住居(上限定めアリ)に対して、約2割程度の自己負担...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ノエビア |
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フリガナ | ノエビア |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 73億1900万円 |
従業員数 | 552人 |
売上高 | 345億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 海田安夫 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1 |
電話番号 | 078-303-5111 |
URL | https://www.noevir.co.jp/index.htm |
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