この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がやりたいことをどんどん発信していくと、若いうちからも上に行ける環境はある。ただ、直属の上司から認められていないと、上に上がって行くのはキ...続きを読む(全160文字)
株式会社ノエビア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノエビアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノエビアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がやりたいことをどんどん発信していくと、若いうちからも上に行ける環境はある。ただ、直属の上司から認められていないと、上に上がって行くのはキ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいと手を挙げればチャンスがあり、若手でも挑戦することが出来る。
若いうちから色々な仕事を挑戦させてくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本社での研修は月1程度で開催される。
OJTと同行し学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによる教育がメインなので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年齢に関わらず、上に上がっている方も多く居ました。仕事をガンガン頑張りたい!というやりがいを実現できる環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
まったくメイクやフェイシャルができなくても研修によってできるようになる。美容面の研修は充実している方だと思う。続きを読む(全61文字)
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教育体制がよくない
基本現場で学ぶ。評価項目がしっかり教えられるか教えられないかは支店長によって決まる。すべての評価が支店長によって決まるので運。
年代も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後にフェイシャルマッサージや、メイクの社内資格を取得するため、基本的な美容知識をつけることができます。皮膚の構造や肌悩みの改善方法なども学...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関して、若手は入社して数年で辞める人が多く中間層も非常に少ないため、自然と仕事量は多く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新商品発売のタイミングで研修を行うことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よかった点で記載した研修は上の人のみ受けれるもので...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTのみで、研修やスキルアップに関する環境は整えられていない。
代理店営業の場合、営業なのに得意先より立場が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
化粧品、油化学、界面科学関係の学会で発表することを推奨していました。国内での大学への2年間の留学を経験させてもらい、その後のキャリア形成に非常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何となく年功序列で女性はチーフ。男性は副支店長支店長を目指す。
研修は美容系は充実しているもののいわゆる管理職研修や階層別研修などの研修は皆無...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新製品に関する教育は、これでもか、というくらいまでとことん研修があるため、お客さんへの説明対応で困ることは少ないように思う。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本はOJTでついた先輩に教えていただく形なので、担当OJTや配属チームによっても、経験できるキャリア形成も大きく変わってきます。
自分でやっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
得意先などいろんな人と関わるので対コミュニケーション能力は上がる。
営業以外にも研修を行ったりさまざまなスキルを磨ける。
一年目でスキンケアと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の資格ではあるが、肌の仕組みを学びお客様に有料トリートメントの施術ができるようになるスキンケア資格や、メイクの資格など、美容に関する知識を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩、上司による教育体制は整っていました。スキルが身に付くまで、自分の仕事の時間を割いて付き合って下さって、
次に続く人材育成の意識が高いと感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分のスキルアップの為研修体制やバックアップする先輩社員の応援はしっかりしており問題はなかったです。現場に出る前にもコミュニケーションも良く撮...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
本社での全体研修が定期的に行われているので、意識が高まる。資格取得に対しての支援もあり、自身のスキルアップに繋が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にノエビア信者のお客様、販社さんとやり取りをするので、よい方が多く、ストレスは少ないと思います。スキルアップについては全く望めませんが、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
決して甘い会社ではありませんが、かなり昔までは、教育体制がしっかりしていたと思います。良く言えば、規模の割には臨機応変に、様々な営業強化の機会...続きを読む(全179文字)
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人に気を使えるようになる。
女性との会話ができるようになる。
頭の回転が速くなる。
数字に強くなる。
運転がうまくなる。
男性と対等に話せるよう...続きを読む(全170文字)
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契約社員だったので、スキルアップなどの機会は皆無です。
営業の方は、研修や会議でプレゼンをする機会が多く、そのスキルは高いように感じました。しかし、その...続きを読む(全160文字)
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全て個人で飛び込みセールスで身につけます、その後、フォローは先輩がやります。基本的に先輩と寮に同居なので、そこでもプライベートがなく(今では知りませんが)...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多いので育休、時短勤務に関してそれを取得する・利用することに関しては周りは理解があるかと思います。実際、ママさんも多くいらっしゃいますが...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「新規を、若い販売者を」とずっと謳っているが販売形態や価格、パッケージ等、若い人向けでは到底思えないです。
先輩曰...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手は仲良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も若手と同じような働き方をしているので、余裕のない方が多いです。
どの企業様も...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店と上司によると思うが、評価面談はほぼないに等しい。自ら面談願いの依頼をしても基本常時繁忙期...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社商品を割引価格で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を割引価格で購入できるが、商品の価格が高額なため割引があって...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、振休、有休四六時中、代理店と社内連絡は来ます。有休でもミーティング出席当たり前、代理店から...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業は自分でスケジュールを決めるので、ある程度の調整はしやすいです。
お子さんがいる社員もうまく調整しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
実力主義のため、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえます。
評価項目も複雑でないため分かりやすく、モチベーションにはなります。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚く、一人暮らしもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは特になく、外部資格を積極的に取得している方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は産休・育休後もほとんど全員が復職されており、その後の時短勤務などにも理解があります。
女性の多い会社ですので、そういった面ではとても働き...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、1年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ノエビア |
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フリガナ | ノエビア |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 73億1900万円 |
従業員数 | 552人 |
売上高 | 345億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 海田安夫 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1 |
電話番号 | 078-303-5111 |
URL | https://www.noevir.co.jp/index.htm |
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