東亜石油の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
給与が高いこと、時間外労働は一分単位で申告できる事でモチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務の...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の雰囲気としては縦割りの意識が強く、部署間の連携がほとんどとれないように見受けられる。風通しは非常に悪い。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
石油精製としては国内で唯一の装置がある事から大きなメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の老朽化や運転員の若年化によ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給休暇を付与される日数としては多く、入社年でも付与される点は魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日夜間の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休・産休制度などはあるのでそういった制度はしっかり整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の性質柄、男の割合が多...続きを読む(全130文字)

【良い点】
住宅手当は自分が在籍していた頃は月4万円まで支給されていたので昨今住宅手当が出ない企業も多いがかなり充実しているのではと思った。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職を決意した際に、周りの人は態度を変えることもなくいつも通りに接してくれて手続きも人事の方がスムーズにしてくれて特にいざこざもなく辞めるこ...続きを読む(全329文字)

【良い点】
石油業界ということもありお客様は直結しているところがいいです。車を見ると生活を支えているという実感が湧きます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
やはり石油事業なので、需要は減るが尽きないイメージ。世界はまだまだ成長しているため、思ったよりも原油処理は多い。親会社が雇用を保証しているた...続きを読む(全151文字)

【良い点】
管理職の人たちは部下のこと理解してくれようとしている。周りの社員もみんなで頑張っていこうみたいな感じ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価されると昇進は速い。
ただし評価とは上に気に入られるかどうかであり、個人KPIを設定する会社でありながらその達成度の定量評価は無いに等し...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本的に年功序列で上がっていく。
ボーナスが年に3回もらえるところは良い。メーカーだけで見れば、平均よりは貰えているのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は緩やかに上がるイメージ。評価制度も人事制度を入れてはいるもののあらかじめ配分が決まっているような印象を受ける。兎に角、会長に優秀と思わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列の為、我慢して長年勤務を続ければ報われる仕組みとなっており、能力、実績が不足している社員にも優しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与は年３回出るのは良い。
年収は平均よりもやや高め。
評価は実力よりも年功序列、上に気に入られてる人が昇進している印象。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
他の企業と比べて年収は非常に多いように感じる。
大企業のグループ会社のため、福利厚生も手厚く、非常に働きやすい環境は整えてくれていると感じる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
結構もらえてる。基本給もここ数年でだいぶ上がった。
また、ここ数年は業績がいいので、ボーナスが多め。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分は良い評価を受けていたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は排除すべき　　能力がなくても上の人に好かれたら上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
【気...続きを読む(全140文字)