この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
株式会社パシフィックメディカル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
隔週に一度1on1といった、直属の上司との面談が設けられている。基本的にメンバーが現在の業務の不明点や不安点、今後のスキルアップの方針などをざ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
設計・開発・テストに加え、システム導入・運用保守までの全てをカバーしているため、SEとして広い範囲の業務を担えるようになる。
キャリアとしては...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
メドレー社の文化により、コミュニケーションは基本的にSlack,Confluenceなどの文字で行う。そのため、一緒に仕事しているが直接話した...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
医療×ITで将来に渡り安定した需要があること。
営業が強く引き合いは絶えずあるため、業界である程度のポジションを確立しつつある。
メドレー社傘...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昇給は年2回、評価によると思うが上がる人は上がるといったイメージ。
個人的には評価はいただけていると思うので満足ではある。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
意思決定のスピードが速く、開発サイクルが短い。開発のための調整にかける時間が少ないため、純粋に開発に時間を使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生で特筆するようなものはない。シンプルに給料に反映されるので、使う使わないで個人差が出る福利厚生よりは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
家庭の事情などは比較的考慮してもらえる。
上長と会話できていれば突発的なお休みも取れると思う。
ただ、業務フォローをしてもらえるように立ち回り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
医療×ITの安定性、メドレー社傘下に入ったことによる成長が見込める点。
この点に関しては入社後もギャップはなく、想定通りだった。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男性・女性で扱いの差は特に感じない。特に女性に配慮した制度はないが、休みなどは各人の状況で取得可能なので、働きにくさはないかと思われる。
開発...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分でスケジュールを決め、業務をこなしていくスタイル
自分の決めた仕事でエンドユーザーから感謝された際は大きくやりがいを感じた
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新しい技術を構築するタイミングも数々あるため、必然的に自分でスキルを身に着ける必要がある
そのため、勝手にスキルが身につき周りに展開するといっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務も状況によってはプライベートを優先することができる為、そこまで悪い印象はなかった
他スタッフとの譲り合いが基本でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価制度は子会社化されたタイミングと重なり、年々変化していた
現在は落ち着いているのではないかと思う
給与体制にクラス分けがあり、1クラス上が...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社パシフィックメディカル |
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フリガナ | パシフィックメディカル |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 62人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小松広行 |
本社所在地 | 〒788-0003 高知県宿毛市幸町5番12号 |
電話番号 | 0880-63-0730 |
URL | https://pcmed.jp/ |
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