在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月31日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
(男性の意見です)どの職種につくかによるかもしれませんが自分が働いてた頃は、カスタマーサポートの電話対応で女性が多く活躍しており、それをまとめ...続きを読む(全179文字)
株式会社パシフィックメディカル
株式会社パシフィックメディカルの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数24件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社パシフィックメディカルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パシフィックメディカルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パシフィックメディカルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月31日【良い点】
(男性の意見です)どの職種につくかによるかもしれませんが自分が働いてた頃は、カスタマーサポートの電話対応で女性が多く活躍しており、それをまとめ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月27日【良い点】
電子カルテサービスを開発から導入、保守運用サポートと一貫してすべてを社内で完結できるためわからないことなどは基本社内で解決出来ますね。様々なお...続きを読む(全495文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
これだけはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無理無茶無駄の押し付け。離職率も高かったし、抜けた穴埋めで新人を当てて...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
土日祝の休みは取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間労働なんて何のその。夜中まで指示が来て指示を出した本人は悠々自適に定...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
ありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
生活はギリギリで苦しく、貯金はできませんでした。ボーナスも給料も安く、地獄のような生...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
あまりいい印象はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理、無駄、無茶がまかり通るし辞令もなく転勤で土日も家に帰るなと指...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
スキルアップはすると思いますが、キャリアは伸び悩むような状況で、ネクストホップがない状況でした。また、これは後年になってのお話ですが、組織内キ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
成長もするし顧客もつくしで、金のなる木と問題児が一緒になっ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
私は女性ではないですが、女性の管理職の方は頑張ってたし報酬もあったみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりそういうのは感じ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月19日【良い点】
隔週に一度1on1といった、直属の上司との面談が設けられている。基本的にメンバーが現在の業務の不明点や不安点、今後のスキルアップの方針などをざ...続きを読む(全346文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社パシフィックメディカル |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックメディカル |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小松広行 |
| 本社所在地 | 〒788-0003 高知県宿毛市幸町5番12号 |
| 電話番号 | 0880-63-0730 |
| URL | https://pcmed.jp/ |
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