ハピネット・メディアマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
妊娠、育児に関する休暇はきちんと取れている印象。職場復帰後も時短や出勤時間をずらすなども可能なためそこは良いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系な社風のため、いかに上手く立ち回るかで評価が変わる。どこを見て評価しているのか分からないこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広くエンタメ商材を取り扱っており、営業、企画と業種もあるためエンタメが好きな人にとってはいい環境だと思います。基本的な社会人スキルも身につ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステージ制、同じステージの人と相対評価のため、業績がいい部署と比較されるためどこに配属となるかで評価や給与は大き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが毎年付与され、それは活用している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与もそこまで高くなく、住宅補助は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
エンタメが好きでな方はとてもやりがいがある仕事だと思います。私自身は元々レーコードショップで販売員をしており、ＣＤ・ＤＶＤのソフト事業に興味...続きを読む(全552文字)

【良い点】
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他補助は存在しなく、手厚い福利厚生とは言えないと感じる。また...続きを読む(全132文字)

【良い点】
30代後半以上の男性が多いため、女性の活躍や多様性という点ではあまり魅力はないものの、いい人が多いため働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性を登用する姿勢がある。女性だからといって出世できないなどといったことはない、むしろ重宝される傾向がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全制度　女性視点　委員会の立ち上げ等　急速に行われており
社会的な評価をえられる体制が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)