宮崎エプソンの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
福利厚生は全体的に一般的で、若い社員には家賃補助が用意されている。準社員以上であれば社内資格は比較的受けやすいが、社外資格は一部個人負担とな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
少数多品種の製造を同一設備で対応しており、現場の工夫や経験値を活かした柔軟なものづくりが強みです。特に、一世代前の主力品目については安定した...続きを読む(全363文字)

【良い点】
通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
本社が大きい企業なので、契約社員以上だとしっかりしているかと思う。祖父母の忌引休暇も5日は取れたと記憶している。その他にも財形貯蓄が新しく導...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少なくなった分プライベートの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。　産休･育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業･...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員に上がれれば多少給料は増える。
具体的な改善案を提示･結果を出せれば、割となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在の忙しさによるが、割とすんなり辞めさせて貰える風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以下だと基本給が安い。交代勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
改善提案等は直ぐに採用される傾向がある。具体的な問題点とそれに対した解決案をデータに基に提示出来れば聞く耳は持ってくれる(当然口で言うだけで...続きを読む(全190文字)