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宮崎エプソン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮崎エプソンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宮崎エプソン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に宮崎エプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮崎エプソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

宮崎エプソンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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宮崎エプソンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数多品種の製造を同一設備で対応しており、現場の工夫や経験値を活かした柔軟なものづくりが強みです。特に、一世代前の主力品目については安定した...続きを読む(全363文字)

この投稿でわかること
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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    水晶デバイス事業でTOP級のシェア、ライバルは日本電波、大真空、京セラキンセキなどで価格競争が厳しく、新製品リリース後も価格次第で置き換えられるため、ニ...続きを読む(全190文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    従来の日系に加えて、アジア勢の台頭著しい。またMEMSなどの代替品も脅威。市場規模の母数が変わらないまま、コンペが増えている状況があり、既存メーカーはつ...続きを読む(全151文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 非正社員

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    水晶関係の仕事ですので発信機や振動子が強いです。最近ではスマートフォンが人気のため出荷量も大幅に増えてますが単価はかなり低価格になってきているので油断で...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    宮崎エプソンの 他のカテゴリの口コミ

    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は全体的に一般的で、若い社員には家賃補助が用意されている。準社員以上であれば社内資格は比較的受けやすいが、社外資格は一部個人負担とな...続きを読む(全175文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
    【...続きを読む(全157文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。続きを読む(全44文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    本社が大きい企業なので、契約社員以上だとしっかりしているかと思う。祖父母の忌引休暇も5日は取れたと記憶している。その他にも財形貯蓄が新しく導...続きを読む(全178文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じら...続きを読む(全191文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が少なくなった分プライベートの...続きを読む(全224文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。 産休・育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな...続きを読む(全180文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用...続きを読む(全200文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
    【...続きを読む(全206文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業・...続きを読む(全188文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ事業、イメージ事業共に有力な基盤顧客を有している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔から言われているが、イメージ事業の成...続きを読む(全126文字)

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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アンテナ需要も年々落ちているため、コンパクトデジタルカメラやセキュリティー商材でどうにかなるのか疑問である。続きを読む(全74文字)

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    オーテック電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ相手の事業なので、今のところ安定している。ワークライフバランスは最高なので、それを望む人ならば問題ない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宇宙事業については人工衛星を製造している国内事業者の大手は三菱電機とNECの2社なので安定していると言えると思います。特に大型の静止軌道衛星...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ワコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性という点ではタッチパネルシステムの普及に貢献したところはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独占企業ゆえに技術革新が...続きを読む(全84文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

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    石川サンケン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てにおいて改善すべきだと思います。将来性・成長性については、半導体関連の需要は中長期で底堅く、車載・産業機器な...続きを読む(全471文字)

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    安川コントロール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が安川電機なので安定性、将来性等はあるかと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社とはいえ、いち子会社の立ち位置...続きを読む(全83文字)

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    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はある。ライバルも強いが、、、今はかなり調子が良く、株価が鰻登りである。今は勝負どころなのだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)

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    トーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    特定の分野に特化した部があること。新規事業の話題もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来性は感じられなかった。数年後...続きを読む(全118文字)

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    宮崎エプソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 宮崎エプソン株式会社
    フリガナ ミヤザキエプソン
    設立日 1984年6月
    資本金 1億円
    従業員数 222人
    決算月 3月
    代表者 小関保
    本社所在地 〒392-0001 長野県諏訪市大和3丁目3番5号
    電話番号 0985-85-5800
    URL https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/miyazakiepson/
    NOKIZAL ID: 1573393

    宮崎エプソンの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。