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宮崎エプソン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮崎エプソンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宮崎エプソン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に宮崎エプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮崎エプソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

宮崎エプソンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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宮崎エプソンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数多品種の製造を同一設備で対応しており、現場の工夫や経験値を活かした柔軟なものづくりが強みです。特に、一世代前の主力品目については安定した...続きを読む(全363文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    水晶デバイス事業でTOP級のシェア、ライバルは日本電波、大真空、京セラキンセキなどで価格競争が厳しく、新製品リリース後も価格次第で置き換えられるため、ニ...続きを読む(全190文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    従来の日系に加えて、アジア勢の台頭著しい。またMEMSなどの代替品も脅威。市場規模の母数が変わらないまま、コンペが増えている状況があり、既存メーカーはつ...続きを読む(全151文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 非正社員

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    水晶関係の仕事ですので発信機や振動子が強いです。最近ではスマートフォンが人気のため出荷量も大幅に増えてますが単価はかなり低価格になってきているので油断で...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    宮崎エプソンの 他のカテゴリの口コミ

    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生は全体的に一般的で、若い社員には家賃補助が用意されている。準社員以上であれば社内資格は比較的受けやすいが、社外資格は一部個人負担とな...続きを読む(全175文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
    【...続きを読む(全157文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。続きを読む(全44文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    本社が大きい企業なので、契約社員以上だとしっかりしているかと思う。祖父母の忌引休暇も5日は取れたと記憶している。その他にも財形貯蓄が新しく導...続きを読む(全178文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じら...続きを読む(全191文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
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    残業時間が少なくなった分プライベートの...続きを読む(全224文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。 産休・育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな...続きを読む(全180文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用...続きを読む(全200文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
    【...続きを読む(全206文字)

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    宮崎エプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業・...続きを読む(全188文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社東洋電制製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界トップクラス 北陸では 仕事は忙しいときもある 賃上げと原材料費が高騰しているからなかなか儲からない
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の進め方や教育に疑問を感じている。全体的に教育環境が整ってるとは言えず、スキルアップは自発的にしなければいけない。続きを読む(全79文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模が大きいため潰れない会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒取りすぎて人事の仕事を疑うことがある。仕事意欲がゼロの人も新...続きを読む(全91文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ投資会社の印象で、なぜか事業はうまくいっている。撤退が早くて決断は割とドライ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大切にする会...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日立産機システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社長が外国人に代わったということもあり、一気にグローバル化が進んだと感じることがある。
    海外企業の買収や新興国への進出など、海外業務が増えて...続きを読む(全115文字)

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    TDK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    香港のATLを買収するためエネルギーの分野に入りました。今後も業績が悪くない傾向が見えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従来の...続きを読む(全91文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    主力のLSIはまだまだ売れると思う。トップダウンではあるが、どのような市場を狙っていくかはっきり提示されており、働いていてやる気が出る。続きを読む(全74文字)

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    株式会社仙台ニコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    扱ってるものが高価なので希少性はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カメラ産業が縮小傾向になるので今後は業績が落ちてくるんではと思われる続きを読む(全79文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    京セラの強みがは安定した企業経営者が、リーダーが存在するという事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業戦略を間違うこともあり、テコ入...続きを読む(全107文字)

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    宮崎エプソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 宮崎エプソン株式会社
    フリガナ ミヤザキエプソン
    設立日 1984年6月
    資本金 1億円
    従業員数 222人
    決算月 3月
    代表者 小関保
    本社所在地 〒392-0001 長野県諏訪市大和3丁目3番5号
    電話番号 0985-85-5800
    URL https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/miyazakiepson/
    NOKIZAL ID: 1573393

    宮崎エプソンの 選考対策

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