宮崎エプソンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
少数多品種の製造を同一設備で対応しており、現場の工夫や経験値を活かした柔軟なものづくりが強みです。特に、一世代前の主力品目については安定した...続きを読む(全363文字)

【良い点】
通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
【...続きを読む(全157文字)

【良い点】
工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少なくなった分プライベートの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。　産休･育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業･...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員に上がれれば多少給料は増える。
具体的な改善案を提示･結果を出せれば、割となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社名で転勤となった場合は社宅が会社契約として扱うことができたので非常に低い金額で借りることができた。また東京では立地のいい場所に社宅があり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通勤補助はあるが、それ以外の住宅補助などはない。しかし給料がいいのとで、補助なしでも問題ないと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入ってからすぐに有給が使えるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるので、なかなか使いにくい場合もあるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。社内制度については、自分のキャリアを変えたり、成長するためのものはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
制度はバンバン利用できます。
ただあくまで自己申告・申請で使っていくものなので(特段おおきくアナウンスなどはされていません)
入社される場合...続きを読む(全96文字)

【良い点】
厚生年金など一般の福利厚生はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は退職金制度・評価制度などあるようではあったが、まっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、働きやすい環境が整っていると感じた。特に休暇制度については年間休日が多く、有給休暇も比較的取得しやすい雰囲気...続きを読む(全341文字)

【良い点】
退職金があります。節目ごとに金額が貯まるほか、すでに貯めた金額についても少しずつ増えていきます(運用しているような感じです)。早期退職後も支...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思った方がよいです。
家賃補助も撤廃方向と聞いてます。
ボーナスは年一回に変更になりその分基本給に反映...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと思う。
住宅手当も退職金もあるし、福利厚生として１２万円分のポイントが毎年付与されてさまざまな方法で使える。
【気にな...続きを読む(全97文字)