宮崎エプソンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通常の仕事を全うしつつ改善提案を続けていけばある程度上にはなれる。正社員になることが出来れば夜勤手当がなくてもある程度貰えるようになる。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
本社が大きい企業なので、契約社員以上だとしっかりしているかと思う。祖父母の忌引休暇も5日は取れたと記憶している。その他にも財形貯蓄が新しく導入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先の現場によるが、単調な作業はすくなく自分の頭で考えて行動しなければならない為、成長し段取りよく仕事が出きる様になった時に達成感を感じられ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が少なくなった分プライベートの充...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やることプラスアルファの成果を上げれていれば不平等は無いと感じる。　産休･育休制度は製造業である手前人手が足りないタイミングでは物言いたげな人...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案について、今求められている事を自発的に探し出し自分なりに対策と効果を提案出来れば評価に繋がり、正社員登用へ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必用とされる改善提案を自ら考え、ある程度自分でまとめてから出していければ評価は上がっていき、正社員登用の可能性も十分でてくるかと思います
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業･休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員に上がれれば多少給料は増える。
具体的な改善案を提示･結果を出せれば、割となりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員未...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人及び面接内容と業務内容がかなりかけ離れていた。
謎の会費500円が毎月給料から差し引かれるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年間休日の多さを決め手に入社しました。
大手に引けを取らないほどの年間休日の多さです。(125〜130日程度)
また、部署によるかもしれません...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インフラ設備のメーカーで事業が安定していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人生において”安定”とは何かを考える切っ掛けになった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
家電の知識がなくても店舗のスタッフに対応してもらえる。身近な商品も多いため覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に「イ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新しい会社なので綺麗なオフィスで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にどういう内容の業務があるのか分からず、入ってからも分...続きを読む(全102文字)

【良い点】
北信では大きな会社である点
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っており、職場環境もかなり改善されてきていると説明を受けたが実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
将来性があり自身の成長という点でも魅力があると思い入社したが、ルーチンワークがメインで成長するきっかけが少ないと感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり（年間休日118日＋有休）、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
転勤地に安い物価で東京基準の給与で住むことかできます。
入社後はいい意味でギャップがあり自由度が高いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
面接は2回あったが、とても話しやすい雰囲気だった。
適正試験もあったが、SPIではなく簡単な計算問題が多かったので、とても受けやすかった。
立...続きを読む(全434文字)